HR 总监管培生
项目定位
集团战略级管培项目定向培养未来集团 HR 总监级核心人才
期待认同 “务实认真、有担当、有人文温度” 理念的你，与立志成为中国黄羽肉第一的企业共成长，在无边界舞台发光发热。
① 直通高层的专属培养通道
入职即拥有直达HR 核心决策层的成长路径
跟随集团人力资源负责人、业务线核心高管直接学习
深度参与集团人才战略制定全过程
零距离接触行业顶尖视野与核心资源
② 全模块深度历练 + 一对一带教
依托养殖、饲料加工、食品加工、快消品多元化业务版图实践
完整学习招聘、组织发展、员工关系、薪酬绩效等 HR 全模块核心工作
导师一对一引导，快速积累一线实战经验
定制个性化培养计划，不被统一模板埋没，发展节奏自主掌控
③ 清晰透明晋升路径・成长没有天花板
晋升规则完全公开透明
成长速度由能力与付出决定
无隐形规则、无发展天花板
终极目标：培养独当一面的HR 总监，成为集团人力资源管理体系核心掌舵人
岗位职责:
1. 集团人力资源全模块轮岗：招聘配置、薪酬绩效、员工培训、劳动关系、人事行政、企业文化、员工薪酬社保。
2. 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进、人力编制管控，适配蓝领+白领复合型人力需求。
3. 协助考勤核算、薪酬核算、五险办理、劳资纠纷处理、劳动合同管理、用工风险合规管控。
4. 开展一线员工岗前培训、安全培训、岗位技能培训、新人带教体系搭建、培训台账与人才梯队建设。
5. 员工入转调离、人事档案管理、员工关系维护、团建活动、企业文化宣导、员工关怀与后勤协同。
6. 协助绩效考核落地、绩效核算、人力数据分析、人效盘点、考勤用工优化、制度流程优化。
7. 对接各部门，高效跨部门沟通，落地人事行政日常管理工作。
任职要求：
1.本科/硕士学历，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业；
2.熟悉人力资源六大模块基础逻辑，了解农牧养殖行业、制造业、快消品用工特点。
3.沟通表达优秀、亲和力强、情商高，擅长人际交往、事务统筹、文案整理与公文汇报。
4.做事细致严谨、执行力强，原则性强，熟悉劳动法律法规，具备良好劳资风险意识。
5.文笔良好，擅长活动策划、制度撰写、数据汇总、PPT汇报，逻辑清晰有条理以及AI工具的熟练运用。
