岗位职责：岗位要求：1. 年龄限制：要求18-50周岁，身体健康，男女不限，无不良嗜好，无犯罪记录。2. 学历要求：初中及以上学历。具备畜牧兽医、动物科学等相关专业中专或以上学历者优先。3.能适应封闭管理，责任心强，能适应猪场环境，听安排，工作细心，吃苦耐劳，养猪是流水线式工作，需要与同事、技术员、主管紧密配合。有规模化猪场工作经验者优先。待遇福利：1. 提供培训：无经验者可带薪培训，老师傅传帮带。2.食宿保障：提供免费宿舍（空调、Wi-Fi）和工作餐。3. 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（与生产指标如产仔数、成活率等挂钩） + 全勤奖 。4. 福利待遇：购买保险、带薪休假、节日福利。5. 晋升空间大：清晰的晋升路径（饲养员 → 技术员 → 班组长 → 区长/主管）。

岗位职责：年龄50岁以下，有同岗位工作经验1年以上，批次结算每月平均薪资7000-9000+；公司包食宿；每三月7天带薪休假

岗位职责：一. 应聘条件： ⒈能长期出差，有驾照驾照c证及以上，适应农村和乡镇县工作环境，渴望挑战高收入; 2. 年龄在22-35岁之间; 3.高中（中专）及以上学历及以上学历; 4. 有饲料销售，猪场管理，市场营销等相关工作经历的可适当放宽条件; 5. 退伍军人优先考虑; 二.工作地点： 1.河南省25名 2.湖北25名 3.河北25名 4.山东25名 三.岗位描述： 1.负责市场调研，建立客户档案，收集分析相关资料，根据要求撰写调研报告; 2.负责用户开发，产品实证对比;辅助做好会议推广; 四.岗位待遇工作状况 1.每月出差23-25天，销售例会1天，休息4-5天。 2.实习期1个月，5000元/月，试用期2个月，7000元。 3.正式业务员：可预期待遇：15000元/月-50000元/月 4.晋升通道：实习试用期（3个月）－－-正式员工－－-业务主任－－省区经理－－-片总－－合伙 5.岗位福利：高温福利，节日旅游，优秀员工奖励。表现优秀者可获得外送培训1-2次/年+国外（内）带薪旅游1-2次/年。 五.招聘宣言：农牧行业是未来30年内最富有想象力的领域，诚挚欢迎想改变现状的有志青年到广袤的农村去创造人生的未来，这是一份充满色彩和惊喜的职业！有志用心，一切皆有可能！

岗位职责：职位描述：在区域市场推广销售公司产品，沟通客户与公司关系，指导用户正确使用公司产品，为用户提供必要服务。岗位要求：认同公司文化，具有高中或相当于高中以上文化程度，吃苦耐劳，善于沟通，能长期出差，有销售或养殖行业从业经验，有C照或车辆者优先。待遇：基本工资+车补+费用+提成；国家规定的带薪假期，保险等；国内外培训机会。

岗位职责：职位描述：在区域市场推广销售公司产品，沟通客户与公司关系，指导用户正确使用公司产品，为用户提供必要服务。岗位要求：认同公司文化，具有高中或相当于高中以上文化程度，吃苦耐劳，善于沟通，能长期出差，有销售或养殖行业从业经验，有C照或车辆者优先。待遇：基本工资+车补+费用+提成；国家规定的带薪假期，保险等；国内外培训机会。

岗位职责：1.做事认真，有责任心，乐观积极向上。 2.有团队精神，有集体荣誉感

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位职责：1.做事认真，有责任心，乐观积极向上。 2.有团队精神，有集体荣誉感

岗位职责：职位描述 1、负责所辖区域内销售队伍的建设、培训、管理； 2、负责所辖区域内的销售和销售管理工作； 3、依据总部制定的市场策略，带领所属人员在辖区内进行实施，获取反馈信息； 4、制订区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现； 5、参与制订促销推广策略； 6、依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划； 7、管理下属并定期评估下属的工作业绩，制作有关的销售评估报表。 联系地址：河南省新乡卫辉市后河工业集聚区

岗位职责：工作内容： 1）市场开发与维护； 2）完成销售目标、维护客户关系； 3）及时掌握市场动向； 任职要求： 1）应届毕业生，饲料营养、市场营销等相关专业优先； 2）热爱饲料行业，品行端正，吃苦耐劳； 3）具有良好的沟通能力，较强的服务意识和竞争意识力。