岗位职责：招聘岗位:：水产动保业务经理职位描述：负责所属区域水产动保产品的销售和市场服务，根据市场情况主动开发和管理各级经销商，主动拜访客户，做好市场开发及调研，为养殖户提供解决方案，达成区域销售目标。职位要求：男，40岁以下，统招大专及以上学历，水产动保或水产饲料销售经验1年以上，有客户资源者优先，具备良好的沟通能力、工作责任心强、身体健康、诚实可靠、品行端正、有车有驾照。工作地点：广东、广西、浙江、湖南、湖北、江西、浙江、福建等.

岗位职责：要求：1、水产养殖及相关专业毕业。2、做过水产技术服务2年以上，专业扎实。3、表达能力较强，有一定的讲课、营销能力。4、能适应全国范围内出差。

岗位职责：福建市场招聘销售合伙人。

岗位职责：任职资格要求：年龄：28岁-45岁性别：男性籍贯：不限婚姻状况：已婚学历：大专以上学历，畜牧兽医、市场营销或管理相关专业毕业经验要求：5年以上宠物药营销经验能力要求：能适应长期出差，有一定的客户资源及团队资源，有过成功推广宠物药经验，曾担任过宠物药销售负责人，具有较强的渠道商开发及管理能力，有较高的情商和逆商，通过学习能快速熟练掌握公司产品，勤奋并擅于沟通表达，具备较强的会议营销组织策划及实施能力。岗位职责：1、对事业部年度销量目标负责并按月度分解，按计划推进。2、负责本事业部市场整体规划。3、负责团队组建及人员管理。4、制定事业部所有的活动推广策略。5、负责帮助及指导区域经理开发及管理经销商。6、负责大客户的对接和管理。7、负责本事业部主推产品打造及产品线管理。8、主导新产品开发工作。9、完成公司年度利润指标，科学合理控制运营成本。10、配合生产部、采购部做好月度生产计划。11、对事业部每月人、财、物数据进行分析，科学管理，提升管理效能。12、负责市场竞争对手分析及信息收集。13、完成领导交待的其他工作。

岗位职责：任职资格要求：年龄：28岁-45岁性别：男性籍贯：不限婚姻状况：已婚学历：大专以上学历，畜牧兽医、市场营销或管理相关专业毕业 经验要求：5年以上水产营销经验能力要求：能适应长期出差，有一定的客户资源及团队资源，有过成功推广水产药经验，曾担任过水产药销售负责人，具有较强的渠道商开发及管理能力，有较高的情商和逆商，通过学习能快速熟练掌握公司产品，勤奋并擅于沟通表达，具备较强的会议营销组织策划及实施能力。岗位职责：1、对事业部年度销量目标负责并按月度分解，按计划推进。2、负责本事业部市场整体规划。3、负责团队组建及人员管理。4、制定事业部所有的活动推广策略。5、负责帮助及指导区域经理开发及管理经销商。6、负责大客户的对接和管理。7、负责本事业部主推产品打造及产品线管理。8、主导新产品开发工作。9、完成公司年度利润指标，科学合理控制运营成本。10、配合生产部、采购部做好月度生产计划。11、对事业部每月人、财、物数据进行分析，科学管理，提升管理效能。12、负责市场竞争对手分析及信息收集。13、完成领导交待的其他工作。

岗位职责：岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。8、外勤人才队伍建设及人才引进。9、完成领导交办的其他工作。

岗位职责：岗位要求：1、26-40岁，大专及以上学历，拥有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差；3、有3年以上B端、G端行业业务经验，曾主导开发过B端、G端大客户；4、有畜牧行业规模养殖场开发经验及客户资源者优先。岗位职责：1、负责禽药、畜药大客户的攻关工作；2、客户的维护和售后；3、梳理技术资料，技术数据收集；4、领导安排的其他有关大客户工作。

岗位职责：任职要求： 1、大专以上学历，英语六级以上； 2、形象气质良好，具备商务礼仪常识； 3、工作认真细致，思维敏捷，责任心强； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、参与公司涉外项目的商业谈判，能够流利使用中、英文进行现场专业翻译，保证翻译质量； 2、翻译资料的整理收集和管理； 3、负责翻译日常业务相关资料，根据业务需求提供口译、笔译支持工作； 4、处理外贸客户咨询、订单处理、客户沟通及售后问题，维护良好的客户关系； 5、领导出行的安排及其他领导交办的工作。

岗位职责：岗位要求：1、有丰富规模肉牛场资源。2、适应出差。3、良好的团队协作能力。

岗位职责：任职资格要求：年龄：20岁-45岁性别：男性籍贯：不限婚姻状况：不限学历：畜牧兽医、市场营销或相关专业毕业，中专以上学历能力要求：具有较强的渠道商开发能力，有较高的情商和逆商，通过学习熟练掌握公司产品并可以结合产品协助客户解决问题，勤奋并擅于沟通表达。要有及时上传下达的能力和执行力，具备较强的会议营销组织及实施能力。岗位职责：1、统筹规划区域内的市场营销工作并对区域销量目标负责。2、能够快速开发出经销商并且制定一系列推广思路。3、组织并实施技术会议营销工作。4、对公司及省级领导工作要求及精神要及时上传下达并坚决执行。5、建立公司标杆经销商。6、开发并定期或不定期拜访终端大客户，使其成为公司标杆用户。合作方式：底价合作市场：全国市场均有空缺，详情咨询人事部。