岗位职责：1、熟悉养鸭技术、禽病诊断与鸭场保健管理 2、沟通能力强，有良好的座谈能力 3、帮助业务员或者经销商服务终端养殖 4、品质优良，勤奋刻苦，适应长期出差 要求：有车，3年以上驾龄

岗位职责：1、善于沟通，有强烈的服务意识，踏实上进，会开车 。 2、具有丰富的疾病诊断和饲养管理经验 3、协助客户做售后跟踪服务。

岗位职责：岗位要求：1. 年龄限制：要求18-50周岁，身体健康，男女不限，无不良嗜好，无犯罪记录。2. 学历要求：初中及以上学历。具备畜牧兽医、动物科学等相关专业中专或以上学历者优先。3.能适应封闭管理，责任心强，能适应猪场环境，听安排，工作细心，吃苦耐劳，养猪是流水线式工作，需要与同事、紧密配合。有规模化猪场工作经验者优先。待遇福利：1.食宿保障：提供免费宿舍（空调、Wi-Fi）和工作餐。2. 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（成活率挂钩） + 全勤奖 。3. 福利待遇：购买保险、带薪休假、节日福利。

岗位职责：岗位要求：1. 年龄限制：要求18-50周岁，身体健康，男女不限，无不良嗜好，无犯罪记录。2. 学历要求：初中及以上学历。具备畜牧兽医、动物科学等相关专业中专或以上学历者优先。3.能适应封闭管理，责任心强，能适应猪场环境，听安排，工作细心，吃苦耐劳，养猪是流水线式工作，需要与同事、技术员、主管紧密配合。有规模化猪场工作经验者优先。待遇福利：1. 提供培训：无经验者可带薪培训，老师傅传帮带。2.食宿保障：提供免费宿舍（空调、Wi-Fi）和工作餐。3. 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（与生产指标如产仔数、成活率等挂钩） + 全勤奖 。4. 福利待遇：购买保险、带薪休假、节日福利。5. 晋升空间大：清晰的晋升路径（饲养员 → 技术员 → 班组长 → 区长/主管）。

岗位职责：年龄50岁以下，有同岗位工作经验1年以上，批次结算每月平均薪资7000-9000+；公司包食宿；每三月7天带薪休假

岗位职责：岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。8、外勤人才队伍建设及人才引进。9、完成领导交办的其他工作。

岗位职责：岗位要求：1、26-40岁，大专及以上学历，拥有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差；3、有3年以上B端、G端行业业务经验，曾主导开发过B端、G端大客户；4、有畜牧行业规模养殖场开发经验及客户资源者优先。岗位职责：1、负责禽药、畜药大客户的攻关工作；2、客户的维护和售后；3、梳理技术资料，技术数据收集；4、领导安排的其他有关大客户工作。

岗位职责：任职要求： 1、大专以上学历，英语六级以上； 2、形象气质良好，具备商务礼仪常识； 3、工作认真细致，思维敏捷，责任心强； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、参与公司涉外项目的商业谈判，能够流利使用中、英文进行现场专业翻译，保证翻译质量； 2、翻译资料的整理收集和管理； 3、负责翻译日常业务相关资料，根据业务需求提供口译、笔译支持工作； 4、处理外贸客户咨询、订单处理、客户沟通及售后问题，维护良好的客户关系； 5、领导出行的安排及其他领导交办的工作。

岗位职责：岗位要求：1、有丰富规模肉牛场资源。2、适应出差。3、良好的团队协作能力。

岗位职责：任职资格要求：年龄：20岁-45岁性别：男性籍贯：不限婚姻状况：不限学历：畜牧兽医、市场营销或相关专业毕业，中专以上学历能力要求：具有较强的渠道商开发能力，有较高的情商和逆商，通过学习熟练掌握公司产品并可以结合产品协助客户解决问题，勤奋并擅于沟通表达。要有及时上传下达的能力和执行力，具备较强的会议营销组织及实施能力。岗位职责：1、统筹规划区域内的市场营销工作并对区域销量目标负责。2、能够快速开发出经销商并且制定一系列推广思路。3、组织并实施技术会议营销工作。4、对公司及省级领导工作要求及精神要及时上传下达并坚决执行。5、建立公司标杆经销商。6、开发并定期或不定期拜访终端大客户，使其成为公司标杆用户。合作方式：底价合作市场：全国市场均有空缺，详情咨询人事部。