1、良好的学习能力，能理解并执行公司以及事业部发展战略；
　　2、了解部门需求，对人性有较强的洞察力，推动部门人才队伍建设；
　　3、本科及以上学历，一年以上工作经验，专业不限。
　　4、男性，有篮球及足球运动经验者优先。
　　培养方向：中层管理干部候选人或事业部总经理后备干部。