和用人单位签订就业协议书，是每个应届生在找工作时都要面对的。该协议是是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方若违约，应向守约方支付协议条款所规定的违约金。由此可见，就业协议是应届生走向社会的非常重要的一个环节，在此，中国畜牧兽医专业人才网就来和各位仔细介绍一下这份异常重要的就业协议书。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
目前，多数毕业生由学校根据社会需求直接和用人单位见面，或由毕业生本人和用人单位在一定范围内“双向选择”。这些毕业生经供需见面和“双选”后，都要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护就业计划的严肃性，就业计划一经形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。同样也要求毕业生不能违约，随意更换单位。倘若有的毕业生单方面违约，随意更换单位，学校应视情况予以批评和教育，并征求用人单位一方的意见，应向学校和用人单位交纳一定数额的违约金。
从中我们不难看出，就业协议书是一份非常重要的文件，其不但约束了用人单位，也约束了各位畜牧专业的毕业生，因此各位应届生在签约的时候需要更加认真仔细地审慎选择，以防将来产生纠纷。因此，毕业生在就业过程中应慎重选择，认真履约。倘若在签约之后再出现其他的机会，各位毕业生一定要仔细地考虑以下几个问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。
总之，各位毕业生在做事的时候要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价。 如因特殊原因违约，毕业生也需要按照以下的步骤办理解约手续：
1、向所在分校提出书面申请（阐明解约理由）；
2、负责毕业生就业的分校领导签署意见并签字、盖章；
3、到原签协议单位办理书面同意解除就业协议的公函(盖单位公章)；
4、持分校签字、盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函和原《就业协议书》，报校招生就业指导中心就业办；
5、校招生就业指导中心就业办公室根据学校有关规定提出处理意见，报招生就业指导中心主任审批；
6、审批通过后到校招生就业指导中心就业办公室领取新的《就业协议书》；
7、复制、复印《就业协议书》无效。
办理违约之所以要经过这样严格的手续和程序，体现了就业协议的严肃性和国家就业计划的严肃性。因此，我们不得不十分慎重。同时，中国畜牧兽医专业人才网再次提醒各位同学：请慎重选择就业单位、慎重签订就业协议、慎重考虑违约事宜。虽然违约是我们的权利，但是它毕竟带给各方不少的麻烦，承担违约责任时还带给父母一定的经济负担，自己也要承受巨大的心理压力。
