猪场面试能有多夸张：实习生面了4轮，技术服务面了4轮，从人事到分管老总......-畜牧人才网

正常来说，找工作进入面试阶段，一轮面试大概率就能知道公司要不要你，个别拿捏不准的人才，公司会组织相关领导进行第二次面试，也就是复试阶段，这决定了最终的结果。

而一个岗位尤其还是基层岗位，要进行三面、四面，你很难猜想这到底是公司流程异常正规，还是暂时不需要人又吊着你。

（以下人物均为化名）

Part.1

体检完了、车票定好，临时说不要人了

“面试过了，安排不了，被踢皮球了，今晚还得面试。”聊着自己之前面试养殖外企技术实习生的经历，小立显得很无奈。

一个多月前，小立在经历三轮面试之后被告知马上要去猪场了，连日期都定好了，结果却又被临时通知要再次面试，理由是“换了个新领导”。

面试了这么多轮，准备要入职了却来这么一出，小立觉得非常无语，对大公司的信誉表示怀疑，但又不得不接受第四轮的面试。

而小立同学的小格，经历更惨。小格面试的是公司养鸡场岗位，时间上要比小立要早一些，当小格已经完成体检、买好车票并准备启程之际，却被临时通知鸡场不要人了，是否考虑转去猪场。

然而仅仅过了几天，小格又被告知猪场也不要人了，问是否考虑去隔壁公司屠宰场。离谱的是就在屠宰场联系小格后一个小时就又被告知不缺人了。

“从养鸡场变养猪场再变屠宰场，跟个过山车似的。”小格说。

Part.2

从人事到技术部领导，面试4轮横跨一月仍无下文

有一说一，小立和小格虽然都是走的校招，但校招也是分时候的。小立说，自己因为要考执兽证所以提前跟公司沟通好了去的时间，但没想到会这么曲折。

而当初没考执兽证的同学早就进场了，并且也不需要经历那么多轮面试。唯一的解释就是现在不缺人了，但因为是校招又不得不走个流程。

而社招方面，有几轮面试也是取决于公司缺人的程度。

“我朋友，从面试到现在一个月了，一点消息都没有。”看到小立和小格的面试经历，小维觉得他们那个都不算什么。

小维说，他朋友投了这家公司的技术服务岗位，人事面完，技术部面试，技术部面完，技术部领导面试，然后分管技术部的老总面试，前后经历了4轮，时间横跨一个月仍然没有下文。

对于公司现在一轮又一轮的面试，小维也只能苦笑，因为当初他进公司的时候，直接是管生产的领导面试，并且一轮就可以了。

看完他们的经历，你是不是已经知道面试走到什么阶段就应该放弃了呢？

在看的你，面试一个岗位最多经历过几次面试呢？有没有离谱的经历，欢迎留言分享。

码字不易，跪求转发。

新闻爆料、吐槽、素材提供、室友故事投稿，请联系小编☟

猪场面试能有多夸张：实习生面了4轮，技术服务面了4轮，从人事到分管老总......