500+人才需求，综合薪资50w！温氏启动2025届校招，今年出栏目标冲刺3300万头-畜牧人才网

放眼整个行业，温氏是唯一一家敢自标双休的上市猪企。无论是校招还是社招入职的朋友，他们对温氏的最大印象之一就是“假期多”。

很多被其他猪企休假制度伤到的朋友们都慕名前往。

Part.1

王者归来冲刺3300万头出栏目标

作为曾经的养猪老大，温氏在业内的知名度是众所周知的。截至2023年底，温氏股份已在全国20多个省份拥有控股公司390家，员工约5.29万名。

2023年，温氏股份上市肉猪2626.22万头、肉鸡11.83亿只，这意味着温氏超越了2018年的生猪出栏数据，终于王者归来。

财报显示，温氏2023年实现营收899.21亿元创历史新高，虽仍亏损63.9亿元，但自今年以来，温氏养殖综合成本持续下降，财务状况持续向好。

温氏股份近日在互动平台上表示，公司2024年肉猪（含毛猪和鲜品）销售奋斗目标为3000-3300万头。

如若这个目标能完成，那么温氏全年出栏量较去年将增加约400-700万头。届时，温氏将成为行业第二家超过3000万头量级的龙头企业。

（图源：温氏股份）

Part.2

安全感爆棚的温氏股份

除了品牌知名度，温氏在从业者心中的地位也是有口皆碑的。以养猪为例，在猪场呆过的人都知道，如今在猪场干不仅要耐得住寂寞，还要接受得了封闭的环境。

所谓封闭的环境，就是一个月两个月甚至更长时间都不能离开猪场，虽然会安排休假，但一个月4天假的占多数，而在温氏就不一样了。

有离职的员工曾反馈，温氏一个月8天假，可根据自己的情况自由选择。“一般默认4天假，另外4天加班（一天算200多点），不过老员工都不喜欢加班，有机会都是休满，月月休6天以上。”

除了休假，温氏对离职返聘员工也是非常欢迎的，但离职次数太多就要另当别论了。

一位从温氏进出6次的朋友近日告诉小编，自己刚从江西一猪场离职，想念温氏此前7k的工资，包吃包住公积金双边600，奈何离职次数太多了，再想回去工资就要降3个位级了。

Part.3

人均年薪13.78万元

薪资方面，有朋友说温氏猪场一线员工待遇普遍低于同行。不过根据去年温氏公布的数据来看，温氏员工的人均年薪已经达到了13.78万元。（往期推荐：温氏2023年亏损63亿，管理层薪酬降15%，但员工人均13.8万基本持平）

以校招为例，温氏今日正式启动了2025届校招，面向2024年1月-2025年8月毕业的大学生，提供12类岗位，500+岗位需求，综合年薪在20-50w之间。

（图源：温氏股份招聘）

薪资结构方面，除了岗位工资绩效工资，还有奖金、股权激励及项目跟投。其中，股权激励方面，每期10%骨干员工和100%管理干部解锁，人均获利超30万元。

码字不易，跪求转发。

新闻爆料、吐槽、素材提供、室友故事投稿，请联系小编☟

500+人才需求，综合薪资50w！温氏启动2025届校招，今年出栏目标冲刺3300万头