一个人最稀缺的能力：提供情绪价值！
善于提供良好情绪价值的人，会带人跳出负面漩涡，对迷茫的人拉上一把，正向影响周围的人......
在小编眼里，本期主人公王戈（本文人名均为化名），全身散发着这种“软实力”。
他任职过多家养猪巨头，可以说属元老级别，多年后离场单干，身边依旧跟随着曾经一起在猪场“战斗”的老友，以及亲手带出来的3个徒弟。
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情绪共鸣的魔力
王戈，江西赣州人，90年出生，今年34岁。
2007年中专毕业于赣州农业干部学校（现改名：赣州职业技术学院），畜牧兽医专业。优秀的人包分配工作，而王戈这群90后“杀马特”毕业即全班被打包到A集团场养猪。
17岁的王戈，刚进场便碰上A公司的高速发展期，实习结束即转正。
一待便是8年多！从饲养员到区长，从一个人到3个人。
他印象最深的3件事：
900块工资买不起公司股票；养殖成绩最好的那女孩成了他媳妇，还生了一个可爱的女儿；场里的蓝耳和ped严重，天天打针打到怕，中指和无名指厚厚的老茧，有一次扎到自己，喝瓶葡萄糖抽根烟坐了好久好久...
尽管王戈已经从一线岗位解脱，但很多小事都参与，尤其是打苗！他说：比解决问题更重要的是照顾员工情绪，不然疫苗打到最后质量准没保障。
在晋升遇到瓶颈后，2015年王戈来到了B公司，如今的一省猪王在当年也就4个中等规模母猪场，B公司养猪对标A公司，所以王戈起点为区长。
场里人员流动大，成批来成批走。
人手不足就调任，所以王戈任职过兽医、服务部主管、场长，领导对他能力认可，调岗薪资均为场长待遇。
在任职某片区场长期间，王戈里外打点版权声明：本文转自网络，出于传递更多信息之目的，如有侵权请联系【编辑qq：1240812330】删除，谢谢！
