周围的信息太多，身在其中你很难分辨什么是真什么是假。猪场一直在招，你反而疑惑它是否真心招人，低迷的行情似乎也在打击你的积极性。那么，从数据统计来看，最具代表性的大场，它们的实际职工在增加吗？
它向来是行业的焦点。2022年年报已出，各个媒体号都在挖企业的财报数据进行横向纵向对比，但对从业者来说，员工数量图表可能对他们感受就业市场温度更加实用。
牧原员工总数相比2021年末（137520人）净增长2883人，其中生产人员增加4006人，缩减集中在财务、行政人员。牧原的养殖队伍无疑是庞大，且还在扩张，有人晒出牧原近期校招实习岗给出的待遇，牧原人的扩张还能到何种程度？
不同于牧原，温氏生产、销售、技术、财务、行政各部分人员都在增加，共计净增5366人。其中职工增长最多也在生产部分，达4105人。
从职工增长这一维度来看，温氏看似已经从2021年的行业深谷中恢复过来，2022年稳中有进。
整体呈缩减状态。但从人员构成来看，能发现新希望和牧原、温氏之间有一个明显差异：牧原、温氏的生产队伍占员工数量的绝对优势，牧原生产人数占比近85%，温氏占比80%左右，至于新希望仅占53%左右。
这说明什么？是否代表新希望在逐渐摆脱养殖巨头的对外形象？
再从新希望的高管人事变动来看，王佳芬和吉跃奇都曾是名企高管，至于黄坤、李爽从任职履历来看，可能是新希望自己培养的人才。
结合集团的新英365计划、精英计划、雄英计划等等，笔者推测，如果有志于在校招培养计划中脱颖而出的人可能更适合新希望平台。
上述几点俨然可以看出大场如今的招聘风向。
