举报奖励竟能超20W
01、企业眼中的举报
前些年，养殖行业高速发展，大量从业者涌入，其中不少人乘着行情的东风，职位、收入扶摇直上。滂湃的潮水掩盖了当时地下的暗礁，而当潮水退去，人员管理问题也随之浮上水面。
无论是出于降本增效还是内部整顿的目的，企业开始频繁对内管理做加法，如OA上增加小程序，更换财务软件以及组织架构调整……反贪是各项动作中心照不宣的焦点。
除借助系统的力量来监督，人为举报是传统而直接的方式。企业眼中有效的举报：
查实某物流商运距弄虚作假及物流人员收受贿赂等，奖励举报人1.19W。
查实某饲料与服务营销人员以权谋私，奖励举报人1W。
查实某场内外勾结偷猪，奖励举报人7K。
查实某养猪公司销售员收受好处费，奖励举报人2K。
查实某营销部客户主管侵占促销、奖励，给予举报人2K。
牧原、正邦、京基智农等企业陆续对外公布过廉洁告知书，而双胞胎的举报奖励更是惊人。
企业审计相关部门狠抓贪污，部门负责人曾是公安老手也不算夸张，但在一线员工眼中，举报有时会变味成新旧之争，甚至讨薪的求助手段。
比如猪价高涨时期，不少企业招聘了大量应届生，而老员工认为自己经验丰富凭什么大学生一来工作强度小还薪资比自己高一截，双方博弈，老场长被举报。
以及前两年业内欠薪传闻屡屡传出，不少人反映离职时被克扣工资，只能打内部举报电话维权。
潮水退去，才知道谁在裸泳。你如何看待猪场举报呢？
