求职，一看待遇，二看环境。
两者兼得，自然待得长久。当下招聘环境中，岗位职级但凡高一些，薪资待遇吸引人，普遍要求3年左右的工作经验起步。而想攒够工作经验，工作环境方是坚持下去的重点。
宿舍和生活配套是评价一个养殖场工作环境的重要切入点。在这，便罗列部分招人的养殖场的生活照片，供大家参考。
温氏在贵州的育种公司，一月一休（7天）或两月一休（14天），入职第二个月缴纳五险一金、封场补贴等。
新希望六和广西来宾育种公司和山东淄博育种公司，后者在招生产技术员5.7—7.5K，在招生产主管9—11K。
上市公司自养场的工作环境，如上图，常见要素主要是标间（多双人间）、篮球场台球，再好一点便是多出KTV、定期聚餐等，而这些在地方中型公司较难做到。
至于薪资比较上，技术员一岗无论在地方公司还是上市集团内，按当前行情推测，预计要维持较长时间5.5—6K左右的到手薪资。
主管待遇幅度差异拉大，如新希望六和山东淄博育种公司在招生产主管9—11K，而紫金东瑞农业发展有限公司于河源市在招生产组长则是到手7K左右，年底奖金3-6W。
业内薪资差异分化，不如2020年前后所有人待遇普涨。在有限的薪资区间内，配套福利在求职者选择企业的过程中权重增加。关于这一点，正大是个中能手：
技术员、主管就业现状一览无余，在看的你觉得这份参考，是不是正是你的现状，是否靠谱？
