2022中国养猪巨头10强中，饲料企业就占8席。
时间回到现在，“风口”渐歇，降本增效的口号还将在2023年反复喊起，饲料公司在养殖方面的技术积累逊于纯养殖公司，所以大部分饲料公司养殖板块上的职工受降本增效影响更深，薪资调整便是其中的一个缩影。
企业的动作落实在职工，于从业者而言，相比纯养殖公司，依靠饲料发家的农牧公司能为就业市场提供更多类型的岗位，比如养户管理。
新希望去年决定将养猪业务由自养为主转变为放养为主。“过去希望 70—80%是自育肥，现在希望70%左右是放养，放养也符合与农户共同成长和共同富裕的要求。”
去年10月，2亿头猪工程大北农四川平台召开四季度工作会议，并举行年产12万吨猪料生产线投产仪式。投产官宣推文指出，宜宾大北农将打造川南地区家庭农场合作社。
此外，正大的客户场、德康的家庭农场亦发展得不错，据观察，具体待遇一般在行业同等岗位职级中上等，薪资幅度受降本增效影响较小。
比起自养场，养户管理提供一条龙服务，不同于在自营场长期封闭驻场以及相对固定的薪资，公司+农户的模式能提供更高的基本工资，考核主要看管理的农场成绩，所以家庭农场技术员工资远高于自养场场长的情况时有发生。
壹号土猪曾招养户管理员，育肥技术员，人均收入17w+。
