今年，返乡潮提前了！
有兽药销售员放假一个月，有技术员年前跳槽奔赴更好的工作环境，还有人索性裸辞等休息调整好再看机会……农牧行业相比其他行业，经验积累比平台更重要，每逢这时，人员流动会比平时更加频繁。
是时候展现公司的人文关怀了。晒年礼，优秀员工评选，放假或者加班补贴……畜牧人会在朋友圈晒出，算是另类对外展现公司财力、吸引招聘的方式。
各个公司内部的年终奖还没有明确信息透露，但年礼一般已经开始陆续发放到职工手里。
有公司的年礼是致员工的一封信，有公司的年礼是10斤猪肉礼盒，还有公司是送员工自产的粮油零食……一般具有公司特色，据了解，价值最多估计小一千，少则小几百，再少还能倒贴了。热闹程度比不得2020年、2021年初。
年礼是开胃菜，优秀员工评选晒出的年薪才令人心动。
很多人都想升分场长、场长，但领导岗位有限，基层才是大多数。能在一线拿到20w+,堪比上市猪企场长的年薪，着实令人向往。某巨头直接将进场2年的标杆技工年薪做成招聘海报，甚至喊出“标杆养殖技工月薪可达5w+”的口号，令围观的业内人惊叹。
这时候的同行朋友圈也在一定程度上助推人员流动。
猪企这时正值冬季封场防控关键期，部分公司旗下养殖场掀起了“自愿放弃场外休假”之风。而白羽肉鸡屠宰企业却在各地掀起“统统放假”之风。
数据来源：我的钢铁网
Mysteel农产品肉禽团队调研国内白羽肉鸡屠企187家。从放假天数来看，放假10天内的企业有39家，占比20.86%；放假11-15天的有99家，占比达52.94%；放假16-20天的有19家，占比10.16%；20天以上的有16家，占比8.56%；开工未定的企业有14家，占比7.49%。
与之对比，这段时间是养猪人挣补贴的内卷时候，各地猪企陆续推出补助计划，推荐阅读《各地猪场掀起“自愿放弃场外休假”之风，企业砸钱补贴，留人不下一线》，3倍工资是高水平补助，但如果是你会怎么选？
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