一年即将过去，企业掉队出现在盘点当中。但对于从业者，企业的起落反而是他新年准备跳槽的一份参照。
哪些地方发展更稳？
哪些公司虽不出名但实力意外值得一试？
除去常说到烦的头部公司，畜牧人还有哪些其他选择？
从规模上分析，据新猪派统计，截止今年12月，全国超1万头能繁母猪企业合计116家，相比2021年的144家少了28家，同比减少近20%！
产能快速下滑集中在2-3万头猪企队伍，合计下滑50%。3-5万头队伍综合下滑36%。
这两梯队的企业主要为新兴猪企、养猪业务不突出的龙头以及尚未在养殖端建立人才、技术优势的地方中型企业。它们的养猪业务较难在资本市场直接获得融资。
而从地域上分析，据新猪派调研，河南万头猪企从2021年的22家缩减为今年的8家，降幅超60%，是变化最大的省份。养殖大省四川、广东发展较稳，万头猪企相较去年皆减少3家。
这一点或许已反映在地方工资上，据采访，四川、广东省内的养殖岗慢慢从去年的降薪潮恢复过来，尽管敌不过巅峰期，但总体情况还是高于中部省份，属于行业中上等。
顶流猪企一贯强势，出栏动辄成百上千万头，全国大大小小的公司、养殖场，产业链上的人可能覆盖超百万之多。可即便如此，也不可能所有人都会去或者去过顶流猪企。
正如上文所说，行业经过一轮洗牌，有企业掉队，自然也有企业扩张。除去头部公司以及抗风险能力较弱的中小公司，母猪存栏5-10万头的腰部公司一面已渐成大势，成为地方龙头，另一面比起已完成人才储备的顶流猪企更有扩张需要，值得关注。
名单上的企业，其业务范围几乎遍布国内养殖密集区。环山背靠万科，新五丰、广垦是国企，广西金陵是农业产业化国家重点龙头企业，云南神农是省内本土首家农牧上市企业……它们一面在发展规模上“羽翼渐丰”，另一面招聘待遇上也多少让人眼前一亮。
【国家重点龙头企业】广西金陵集团2022年招聘简章中显示，场长中专及以上学历即可，需具备5年以上猪场场长（3000头规模）工作经验，待遇1.2w-1.5w/月。
广西金陵现有员工2300多人 公司饭堂
《国企养猪队，养殖湘军新五丰诚聘猪场管理精英》中显示，招20个母猪场场长，大专及以上学历，具有规模化养猪场2年以上场长工作经验，年收入：20-35万/年。
石羊农科“猎英计划”2022-2023 年度校园招聘简章中，福利待遇一栏显示，1-2年快速培养为段长，2-5年培养为场长，年薪达30-60万。
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