尤其在畜牧行业，人员流动太过常见，求职者溜达一圈下来，可能四海之内皆是前同事。但对企业来说，它们需要维护整体人才队伍的稳定性，越是大公司越重视这方面的问题，于是便有了近期牧原、温氏、新希望股权激励计划。
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不过，股权激励对于大部分人而言还是太遥远了，而企业对于职工管理也各有一番自己的特点，这体现在畜牧人工作的日常当中，是更触手可及的存在。
当前，牧原员工数量稳定在14w左右，包含了公司未来产能增长的人员提前储备，未来两年员工人数没有大幅的增量需求。针对如此庞大的职工队伍，需要逐步优化管理。
牧原生猪养殖完全成本略低于15.5元/kg，而饲料成本占比约60%，可知公司已经做到剩余人工、场地、设备折旧等成本约为3.1元/斤。
湖北中新开维现代牧业有限公司26层楼房养猪这事，估计不少业内人早有耳闻，该项目刷新了多少记录，不是这次的重点。
重点是探索实行周休制。
公司配套建设了中温干烘消毒系统，该系统由湖北理工大学客座教授、世纪新峰集团首席科学家诸葛文达亲自设计，对进场人员先经过一级洗消检后采用70度中温，进行30分钟干烘消毒，实现对人体表面携带病毒的有效消杀，合理把控人员进出。
图源中新开维
诸葛教授认为，实现牧场人员每周能够回家一次，是公司的初期目标，最终公司将在大环境控制、猪群健康、系统科学防疫的基础上，实现员工正常地工作、学习、生活品质提升，创世界一流企业。
牧原有红娘计划，壹号有带薪放假：5月20日后台员工1天，谈谈情，说说爱，造造娃。
大北农：生一胎奖3万，生二胎奖6万，生三胎奖9万。三胎产假长达1年。
双胞胎：生育双胞胎奖2万元，子女考取国家统招本科，奖5000元/人。
图源某直聘网页
