被标题吸引进来的朋友，想必非常好奇这到底是哪家公司？
不是老调重弹的巨头，也不是上市猪企，而是江西加大。
在普及加大发展史之前，在看的你或许更想先了解它的待遇。当前，从技术员到主管再到场长，皆有空岗在招。
招聘70+左右，工作地点分布在赣州、江门、肇庆、梅州。根据岗位地点以及考虑到人员稳定性、饮食习惯（江西菜，辣椒炒辣椒），可以推出更青睐南方的求职者，本土最好。
在招技术员分3类：
储备技术员面向大专及以上学历的应届生，提供3条晋升路线，试用期3个月。全勤综合薪资6000-8000元/月，转正后定岗定薪。
熟练工技术员同样要求大专及以上学历，但面向拥有1-3年规模化猪场工作经验的熟练工。限36岁以下，试用期综合月薪7k+，转正后综合可达7.5k-1.2w，综合年薪约10-15万。
如果有执业兽医师资格证，转正后每月还能获额外补助800元。
技术部技术员在招人数是上述技术员的一半，限10人，主要从事生物安全审计、猪场兽医及生产工作。
试用期综合月薪1w起：基本工资5k-1w，非瘟补贴1500元/月，绩效奖金1500-2000元/月；转正后综合可达1.1w-1.5w，年薪约13-20万。同样有执兽证补贴。
相比上述2类，这类薪资更高，自然要求也更高，需要3-5年工作经验，优先考虑在大型规模化猪场从事产房、配种工作2年以上的熟练工或从事生物安全审计工作的求职者。
要求大专及以上学历畜牧专业出身，具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉配怀妊娠舍、隔离舍、后备舍等生产管理关键点。
试用期综合月薪1w，转正后综合可达1.1w-1.5w，综合年薪约13-20万，同样有执兽证补贴。
招10人，在赣州工作，需具备2000头存栏母猪以上规模化猪场两年以上同等岗位管理工作经验。基本月薪1.5万-1.8万（包括基本工资、防疫补贴），综合年薪50万-150万（基本工资+绩效奖金）。
谈及江西的养殖公司，畜牧人一般联想到的是正邦和双胞胎，事实上默默关注加大的人多到令人惊讶。
江西加大集团有限公司成立于1997年，崛起于饲料业务。现已有12家饲料生产厂，产能超300万吨，布局江西、广东等多个省份。
其中，广东是集团布局的重点区域，饲料产能超100万吨。去年，加大产销饲料突破200万吨，成为全国30强饲料企业。
2003年成立养猪事业部；
2005年首个种猪场——江西加大原种猪场竣工投产；2007年新建广东加大原种猪场；2010年新建江西加大种猪二场；2012年新建江西加大种猪三场；2015年启动要建世界最先进种猪场战略；
2016年启动丰源家庭农场计划；
2021年成立专业育肥公司——赣州加好农牧有限公司……
图源加大人
与饲料产能重地趋同，加大现拥有江西、广东两个大型养猪聚落群，所招岗位也在这两省内。共计13个种猪场，种猪存栏4万头。
当前，加大种猪与浙江省粮油食品进出口股份有限公司、湖北金龙集团、湖南湘佳股份有限公司等头部公司达成合作。11月销售蓝耳双阴种猪超1.2w头，月销种猪总数超1.5w头，预计今年年销量将超过15万头。
近年，养殖公司入局肉制品行业之风越来越盛。
2022年8月，加大的江西美园食品有限公司投产，项目投资8.8亿元，可年屠宰100万头生猪、年肉制品深加工5万吨，投产后预估年产值55亿元。
至此，加大完成了全产业链的闭环建设。
比起友商20年来的高歌猛进，不紧不慢似乎成为了加大的风格。
它的目标是做中国有价值的农牧企业，而在这个过程中，它说，将提供大量中高层技术岗位、管理岗位和晋升空间。
图源加大人
