摸鱼是一件在领导眼皮底下干更有意思的“休闲益智”活动。无论如何，在这个不确定的世界，人们总想做些什么，以夺回自己对生活的控制权。
对于部分还留在场内工作的畜牧人而言，现在属实是个尴尬的时间段。集团不再大规模招人，静止乃至缩水的工资，无不令人不得不重新审视自己的当下。
努力工作、升职加薪，看这类职场鸡汤时固然让人热血沸腾，但回到现实，工作的意义更多还是糊口，当外界很难改变时，有些人便开始松弛有度地工作，通过选择性摸鱼来对抗焦虑。
王哥所在猪场5000头规模，分三条产线；其中，他所在产线1200头规模，配备生产职工28人。每天早晨，领导会安排一整天的任务，有时任务很轻松，不到半天即可完成，但王哥总能用一天时间不多不少，刚好办完。
期间该摸鱼就光明正大地摸鱼，下班时间一到，任务完美收尾。
曾汤折服于王哥摸鱼的本领。此前，他一直认为摸鱼只能证明一个人很懒或者对方领导管理有问题，但王哥的情况刷新了他的认知。
因为万事无绝对，也许你认为早干完效率高，但也可能打乱一些安排或计划，毕竟有时因为场内机器工具等限制，不一定你有新活干，况且管理和执行之间想实现双赢也必须考虑弹性。
“打工人就是这样，希望自己的每一个小时都过得值得，多摸一分钟鱼，时薪就会高一点。”
好比学生上课，上完一节50分钟左右的课尚有10分钟休息时间，难道当了社畜连个十分钟都不能有了吗？
“摸鱼，就是社畜的课间休息。”
也许，摸鱼还可被视作一种弱者的反抗。
当养殖场模糊了正常的上下班时间，996、007沦为常态，一场通过磨洋工来进行无声抵抗的战术也就此开始。没有加班就没有伤害！如果按时完成任务可以准时下班的话，谁还会瞎折腾玩摸鱼“游击战”呢？
“上有政策，下有对策”，按时保质保量完成工作的前提下，松弛有度地工作无伤大雅，正如前文的王哥和曾汤，有时还能遇到臭味相投的同事甚至领导，组团摸鱼。通过定期团建来平复封闭工作环境下的精神内耗。
换位到公司角度，这未尝不失是更有人情味的管理方法。毕竟，强压之下的服从只会是暂时的，职工频繁流失造成的折损也不容忽视。
总有人想夺回对生活的控制权，即便是摸鱼拍一张窗外风景，小修一番，其中亦有趣味。
“别卷了！”
