近日，一则“520带薪放假”的通知突然在网上爆火。
“根据现在年轻人的生育意愿，300年后我国人口将不到1亿人。我司要做百年企业，届时只能请印度、越南、非洲等外籍人士。
你不婚，家族香火谁来接！我不生，民族复兴谁来撑！在520到来之际，公司研究决定，5月20日后台员工带薪放假1天，谈谈情，说说爱，造造娃。”
落款为天地壹号饮料股份有限公司。说起这个公司可能有些人不知道，但是要说到其董事长陈生，想必很多人都了解。
（▲图源：壹号食品）
陈生毕业于北京大学，2004年广东壹号食品股份有限公司成立，公司主导产品为“壹号土”系列生猪、生鲜鸡、鸡蛋等；
2007年陈生打造的“壹号土猪”品牌进入市场，2009年，陈生开设了全国首家屠夫学校，也因此得到了“北大杀猪佬”的称号。
在公司员工看来，陈生是个有家国情怀的企业家，他会对国家人口下滑的趋势会有担心。
此次“520带薪放假”福利也是希望以类似有仪式感的活动或福利讨好员工，提高员工归属感。该通知一出迅速引发舆论热议，冲上微博热搜。
有网友表示，以催生为员工谋福利为名实则是企业在用实际行动践行社会责任，响应国家生育政策号召。还有网友表示，“请公司们都卷起来”“放个假上个热搜多划算”“放天假省出几千万广告费”。
事实上，这并非首次有企业以“带薪假、生育补贴”等形式相应号召。在今年1月，上市公司大北农就曾发布一份关于“鼓励员工优育”的方案，方案中提到，生一胎奖励3万，生二胎奖励6万，生三胎奖励9万。（链接：大北农喜迎无数女同胞？一胎奖3万，二胎奖6万，三胎奖9万）
大北农的这份方案在业内引起巨大反响，当时有媒体称其是国内首个重金支持员工生育的农牧企业。
而在更早之前，双胞胎集团也有类似的政策。据小编从知情人士处获悉，在2003年“双胞胎”品牌使用后，公司就给予了员工一个特别的福利，即只要是公司员工生育双胞胎都会发放20000元的奖励；
除此之外，公司员工子女若是考取了国家统招二本及以上院校，公司都会统一给予5000元/人的体恤奖金。
近年来我国出生人口持续下降，数据显示，在去年我国的出生人口数从2016年的1786万急速下降到了1062万。面对严峻的人口形势，鼓励生育已成为共识，很多地方甚至将生娃提升到“既是家事也是国事”的高度。
而在农牧业尤其是养猪业，受限于行业特殊性，严格的生物安全措施、封闭式管理、偏远的环境........猪场员工男女比例失衡，难寻佳偶已成常态。
也是因为如此，才会有越来越多的猪场管理者们看到这一点，并付诸行动。
那么，下一个鼓励生育的企业会是谁呢？你所在的公司有没有相关福利呢，欢迎留言。
