新希望模式不适合，所以转向通威模式？
随着新希望系高管于去年陆续离开天邦，低猪价的重击铁拳令天邦高层痛定思痛，并于2021年11月19日披露的投资者关系活动记录表中承认，调整管理层是因为发现战略不对。
战略不对怎么办？同期，天邦董事长苏礼荣有涉足光伏项目的想法，但那时称该项目尚处于初步论证阶段，有较大不确定性。
近日，天邦食品股份有限公司与国家能源集团江苏电力有限公司在南京签署战略合作协议，双方将在光伏、生物质发电等多个维度开展合作。
（签约仪式合影）
签约仪式上，天邦创始人张邦辉表示，公司阜阳临泉工厂是亚洲单体最大的一体化屠宰加工基地，年屠宰量500万头，每天仅废水排放就达8000吨，再加上日夜运转的冷冻库、低温车间，以及屠宰流程中的机械化燎毛、工艺切割等都需要巨大能耗。
（苏礼荣）
言外之意是说，养猪可以和新能源“双剑合璧”？
再联想到其去年和通威就水产饲料和猪饲料两部分开展战略合作，如此一看，天邦出售饲料业务不止是为了获取12亿左右的现金流那么简单。
那么，多渠道开源节流后的天邦“缓过气”来了吗？
去年8月，天邦开始大规模工作调整，对一线职工来说，比起存栏、财报，他们明显更想感兴趣人力板块的变动，尤其是薪资变动。
彼时，公司推进人岗匹配，到11月10日披露投资者关系活动记录表之时，人员缩减2000人。
最惹人争议的“缓薪”话题，在同一份活动记录表中显示是“缓薪仅限于主要管理层，普通员工不做缓薪”。
那么现实情况如何？现在又如何呢？
根据笔者采访，现在职天邦北方某一猪场的一线职工表示，自己所在分公司下的猪场一线养殖人员没有缓薪，场长可能存在，因为流动性变高。
一线养殖人员的薪资待遇是当前行业的中等水平，曾有天邦技术员反映，2021年天邦技术员年终奖是14薪。
（临泉工厂职工宿舍屋顶效果图——户外屋顶烤吧
图源：天邦股份公众号）
就当前行业风评、职工待遇来看，天邦暂不存在较大危机，但若是青睐通威模式，那距离通威光伏板块半年营收就164亿还差距不小啊！
