大北农回应：资金从管理费用支出
投顾称执行方案须通过股东大会决议
近日，有消息称，大北农向员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行。
根据方案，大北农员工生育第一胎可以在国家标准上加1个月产假，获得3万元奖励；生育第二胎可以加3个月产假，获得6万元奖励；生育第三胎加12个月产假，获得9万元奖励。一名女员工生育三胎合计能获得18万元的奖励。上述消息迅速引发二级市场投资者热议，有投资者质疑称，这是企业变相套现吗？拿股民的收益给小部分人发福利。
对于优育方案奖励的资金是否会来源公司利润的问题，大北农负责投资者事务的工作人员回应上游新闻记者称：“首先，这个方案是针对企业内部员工的；其次这方案是经过公司党委会、董事会等工作流程作出的；第三方案的这笔费用是从管理费用中支出，另外在年报、半年报、季报里管理费用都是有一个计划，这笔费用也不会超过资金使用计划。”
华龙证券投资顾问赵海宏接受上游新闻记者采访时表示：“个人认为上市公司响应国家号召同时给员工带来更多福利是件好事，但这样的情况同时也可能会对上市公司的管理费用与经营成本带来一定提升，对于上市公司的业绩来说可能也会带来一些潜在的影响，不过，想要执行这一方案首先是要通过股东大会的决议，我们不妨可以先关注一下事态的进展，看看二级市场资本将做出如何反应。”
二级市场今天股票下跌3.67%
公司总市值缩水约15亿元
大北农2020年年报显示，公司的产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网等多个领域，员工有19414人，其中技术人员有2652人。2021年前三季度，大北农的营业收入约为234.42亿元，同比增长53.55%；归上净利润1.07亿元，同比下降92.76%。大北农鼓励生育的方案发酵后，二级市场上，11日该股先是一个拉高走势，然后跳水，截至11日收盘，同花顺iFinD数据显示，大北农的股价9.71元/股，跌3.67%，总市值402亿元，相比前一日417亿元市值，缩水约15亿元。那么，大北农11日的大幅走低，是否有主力消息出货呢？
投资顾问赵海宏表示，今天（11日）大北农的调整是多方面原因造成的，第一是整体农林牧渔的表现都是相对较弱的，第二就是市场对于消息面的情绪扰动出现了一定的过激解读。至于是否是主力借机出货，他认为当下还没有明显迹象。首先对于出货来说，这样的情况往往是发生在非常亢奋的时刻，再者，从技术面去看该股的上方也有比较大的承压，冲高回落也是正常现象。最后，他个人认为，对于农业股来说，一季度是它们相对活跃的时间节点，所以，虽然会有一些情绪扰动，但是这个方向是可以去持续关注的。
