作为兽医行业里的特殊群体，宠医承载着“医治宠物、安抚宠主”等多重责任，但是他们背后的故事却鲜为人知，他们的感受也常常被外界忽略。在世界兽医日这天，宠物医疗连锁领军企业宠颐生针对宠医人群特别推出花臂宠医活动、EAP服务及青年医生创业计划，呼吁关注宠物医生人群，为宠医带来关爱与福利。
致敬宠物医生每一个宠医都是“花臂”
很多人认为宠医的工作就是悠闲地坐在诊疗室里给宠物看看病、打打针、开开药，而宠颐生在世界兽医日这天推出的海报则道出了宠物医生的不易与辛苦。
这不是个例，还有更多的宠医也存在着类似的情况，宠物的抓挠、撕咬，在他们的身上留下了各种各样的疤痕，但他们始终默默无闻地继续奉献在紧张而忙碌的宠物医治工作中，尽职尽责地维护着人类最亲密的伴侣——宠物的健康。
就是这样一群可爱的工作者，一个应该受人尊敬的职业，却鲜少得到关注和理解。伴随着第19个“世界兽医日”的到来，宠颐生发起了“每一个宠医都是花臂”爱心活动，呼吁社会各界关注宠医、致敬宠医，因为宠医值得更多的关注和尊重。
关注宠医心理他们也需要被呵护
与人医不同，宠医面对的患者不会说话、不会表达，很多情况下需要通过娴熟的经验和专业的仪器进行病情判断，这就要求宠医有着更强的专业性。他们不仅需要掌握和宠主交流的技巧，还要体会到宠物和宠主的感受，此外，在治疗过程中，除了经常受伤，还经常要面对小动物的重病、死亡、被抛弃等情况。所以，对于任何一个从事宠物医疗行业的人来说，这都是一个巨大的挑战。
为了缓解宠医的压力，真正从人性化的角度关注宠医的心理健康，宠颐生引入EAP服务，即员工援助项目服务，通过专业人员对组织的判断、建议和对员工提供专业指导、培训和咨询，以帮助员工解决内在问题和情绪，在一定程度上缓解员工紧张的情绪和压力，从而提升员工身心健康、间接提高工作绩效。
举例来说，当员工出现问题时，表现在员工绩效上，往往是缺勤、工作中差错增加，职场关系不良等，而EAP则能通过员工的行为看到原因，例如情绪问题、婚姻家庭问题、人际性格问题等，从而在根部帮助员工解决困扰，提升积极情绪，进而提高工作表现。
此外，宠颐生还开通了首家7*24小时宠医心理辅导预约热线，从咨询服务预约和紧急事件干预两大维度为宠医提供切实有效的心理辅导。同时，宠颐生还建立了员工心理档案，数据化管理员工咨询信息，以便提供更加系统和精准的辅导。
助力宠医成长广阔平台大有可为
虽然我国动物医疗行业正在蓬勃发展，但该行业还处于起步阶段，行业技术壁垒和人才培养周期等因素也导致人才缺口巨大。尽管人才培养迫在眉睫，但缺乏应有的专业培训发展平台依旧是当下人才发展瓶颈。
为了帮助宠医快速成长，宠颐生设立了完善的培训机制，通过基础培训、反复考核，到进阶培训，一直到国际顶尖技术培训，以多样化的培训不遗余力助力人才发展。此外，宠颐生重磅推出了《优秀青年医生创业计划》，以资金、运营赋能以及人才和技术支持优秀青年医生的创业梦想。
在4月28日世界兽医日当天，由宠颐生全力支持的宠颐生长沙中心医院正式开业。作为该医院的技术院长和行政院长，宋军和王佳妮夫妇感慨万千。“作为宠颐生创业计划的首批青年医生，我感到非常荣幸。工作十余年来，虽然积累了一定的资金和经验，但距离筹备一家设备完善的动物医院还是有一定差距的，创业计划很好地解决了我们的难题。”王佳妮医生表示，“在申请计划的过程中，宠颐生的人力和领导也给了我们全力的支持，这种对人才的高度重视让我们十分感动。”
凭借着多维度的培养政策以及优质的发展平台，宠颐生聚集了一大批愿意为实现更美好的中国宠物医疗事业而持续奋斗的资深从业者，目前，已吸纳了600余名执业兽医师，每年接诊宠物数量超过100万次，宠物医院数量达200余家，依托“竭尽全力让宠物生活更健康，生命更长久”的使命，宠颐生已然成为中国领先的宠物医院连锁品牌。此外，宠颐生以同理心深切领会宠医的压力，真正关心宠医所需，通过人性化的精准管理和辅导，解除宠医困扰，引导员工实现良好的发展，这也使得宠颐生快速跃升为动物医疗行业的顶尖雇主品牌。
未来，宠颐生将不断引领宠物医疗技术和服务的创新和变革，同时也将以更加人性化的管理，关注每一位员工的成长，全力推动整个宠物医疗行业的健康、规范发展。
