【倒计时6天！】2016（第二届）中国畜牧行业最佳雇主/十佳职业经理人评选

    中国畜牧（饲料、兽药、养殖）行业2016年度最佳雇主评选是由牧通人才网发起； 旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧业优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理 念，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地 运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。

    从2004年开始牧通人才网一直致力于畜牧行业人力资源服务，牧通人才网致力为畜牧行业求职者打造一个可量化的评选标准，帮助数十万的畜牧业求职者寻找中国畜牧业优秀雇主；同时有针对性的发掘与搜集求职者的实际需求，为中国畜牧业企业人力资源操作管理提供可靠的数据支持。

    2016年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。面对未来中国畜牧业的高速发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争。但大部分我国畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，牧通人才网将在畜牧行业人力资源领域持续做出尝试和努力，积极推动雇主品牌概念及传播。

    近几年畜牧行业的一些民企、外企、上市公司、集团公司等大企业里涌现出大量优秀的职业经理人。但我国畜牧行业的职业经理人占比仍然较小。有很多企业也开始引进了职业经理人。畜牧行业作为传统行业，职业经理人的角色有时会相对尴尬。由于畜牧行业中的民营企业、家族企业较多，兄弟情谊、血缘维系式的管理模式，给行业职业经理人发展带来了一定的阻力。但是，随着畜牧业的发展，职业经理人将成为行业的中流砥柱，为行业的发展保驾护航，对畜牧产生极大的影响，甚至成为行业的变革群体。为了促进行业职业经理人的发展，本次活动特此增加“十佳畜牧职业经理人评选”。

    2014年，首届中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀HR经理人评选活动在大家的报名及积极参与下圆满结束；活动自2014年8月1日启动，历时6个多月，引起了全行业的广泛关注，首次举办便引起如此大影响，如今，第二届中国畜牧行业最佳雇主评选活动又将开始了！为增加活动影响力和持续性，主办方（牧通人才网）经研究决定活动每两年举办一次。

    本届评选以“优化雇主品牌，培育畜牧业经理人，共筑畜牧业未来”为主题，将评选出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，探讨在激烈竞争的市场环境下的人力资源管理方法。本次活动同时评选出10位畜牧职业经理人，为畜牧业职业经理人培养和引进提供借鉴。

    感到很厉害有木有！！！