随着几年的猪价低迷，国家新环保法出台，养猪业也重新洗牌，国内养猪行业不断整合跟规范，一些不符合发展趋势的猪场逐渐被淘汰出局，养猪越来越规范现代化，在加强基础管理同时，养猪企业更关注环保，猪生存环境即动物福利养殖跟食品安全，有实力的大企业建设新厂都趋向电脑智能化饲喂，全自动化全封闭式温控猪舍，减轻管理上成本跟提高猪群生存环境，高投入才有高产出。
建设一个现代化的环保的福利养殖的猪场很重要，不对环境造成污染前提下，让猪吃好，住好，不生病，心舒体检，那么要怎样管理好一个大型猪场，下面主要以一个2400头母猪规模猪场为例，从配种怀孕区，产房区，保育育肥区，后备区，公猪区五个区的饲养管理方面，与大家探讨分享。
一．配种怀孕区饲养管理
配种怀孕区绩效方案
1、生产定员与劳动定额
1.1生产定员：主管1名，配种员、技术员和饲养员根据存栏种猪数确定。
1.2劳动定额：每400头存栏种猪配备1名饲养员。（母猪区饲养人员6个人，一个人饲养400头，技术员5人，配种主管一名，副配两名，二名采精精液稀释，公猪饲养治疗。）
2、生产技术指标
2.1 种母猪年平均分娩2.2胎次。受胎率94%（年度评价）
2.2 当月分娩母猪平均窝产活健仔数9.8头。
3、工资
饲养员绩效工资（按区考核）：
（1）当月平均窝产活健仔按（9.8头/窝）计算，总产健仔每多产1头健仔奖励10元，每少产1头活健仔处罚5元。
（2）种猪死亡每月落实到饲养员（包括产房），死亡1头罚50元（已经列入淘汰的母猪死亡不计入死亡数），无死亡每人奖100元/月。
（3）分娩窝数考核：分娩窝数=114天前的配种数*85%；多分娩一窝奖励60元，少分娩一窝处罚30元。
2）主管、技术员（按区考核）：
（1）绩效工资按全区饲养员平均绩效工资不同比例奖罚；配种员和技术员按饲养员的1.2倍计，主管按1.5倍，实习生按1倍计；
（2）配种任务完成考核：月配种任务=上月基础母猪存栏*2.2/0.85/12。当月配种任务完成96%以上技术员每人奖100元/月，主管奖120元/月；配种任务完成低于96%，每少一头罚技术员罚10元，主管罚12元。
4、细则说明
4.1 劳动定额中的存栏种猪指饲养在配种妊娠舍的种公猪、种母猪和后备种猪，公猪舍的公猪另外安排饲养员；
4.2公司根据实际情况配备饲养员、技术员。
4.3 种母猪是指初配后母猪和经产母猪，数量按全年日饲养量的累计平均值计算。年平均分娩胎次作为确定职工年终奖的考核依据。
4.4 平均窝产活健仔数按四舍五入精确到小数点后2位。
配种怀孕区操作流程
配怀技术员工作
1 做好疫苗免疫免疫程序
重点要做好口蹄疫，蓝耳，伪狂犬，腹泻，圆环，细小，乙脑这几种对猪群危害比较大的疫苗，蓝耳跟伪狂犬，流行性腹泻一年4次扑免，根据本场情况每隔3个月1次，口蹄疫一年3次扑免，乙型脑炎每年蚊虫到来前扑免一次，隔一个月再加强免疫一次，特别流行性腹泻与传染性胃肠炎要做好跟胎免疫，产前20天，产前40天各免疫一次，要求，提前检查猪群健康情况，饲料里面提前1-2天开始添加维生素预防应激，做疫苗时候场长要现场去监督做的是否到位，防止技术员有做的不到位的或者疏忽职守现象发生，饲养员也要负责监督做完疫苗要饲养员签字确认。每头猪记录卡做好记录，时间，免疫人签名，留作以后资料备案。
2 查情配种
每个月配种数：12个月/存栏母猪乘2.2胎=440头
在做好猪群健康管理的情况下，每天上午下午做好两次查情配种，技术员的经验责任心很重要，对配种主管要求很高，保证不漏配，少配，发情母猪及时配种，做好查清记录，准确记录每天新发情母猪耳号，便于公猪舍技术员相做好系谱，不配错一头母猪，每天配种场长要到位检查，全部配怀区员工参与，配种主管监督，每个人平均分配要配的母猪，配种前配种主管分配，把要配的猪耳号，栋舍号写好，一个人一张纸条去找自己要配的猪，原则上一个人3-4头，保证不出错，场长，主管配种时候负责监督检查员工的操作，检查员工操作是否到位？有没严格按照要求先清洗消毒外阴，最少3-5分钟配一头母猪，插输精管有没按照规定顺时针轻轻插到输精位置，配的纯种母猪有没拿错猪精等要严格监督检查。
母猪查情配种时候要求赶公猪诱情刺激，查情要一头头仔细检查，发现一头就用记号笔做好标记，用特殊符号，并做好查情记录，记好该头猪耳号，仔细检查该头猪有没疾病比如子宫炎流脓，腿病，有以上疾病暂时停止配种下次治疗好再配，以免影响成绩。查情完后统计需要配种头数，交给公猪站技术员负责查系谱分配精液。要求一头母猪最少配3次，每隔8小时配一次，上午九点半左右开始，下午五点左右再配一次，第二天再配一次，确保配好每一头。
3 猪群保健，疾病治疗
技术员每天饲养员喂猪时候都要监督饲养员饲喂情况，前期中期后期饲喂标准有没饲喂到位，自动化饲喂的要每天检查设备调整饲喂量，根据每头猪膘情怀孕时期调整饲养量。
饲喂中发现不吃饲料的，有问题的母猪做好标记及时治疗，严重的有必要输液治疗，比如发现连续2-3天不吃料或食欲减退就要进行输液治疗，减少不必要损失，做好配种的基础是确保每头母猪的正常跟健康。
饲养员管理
饲养员任务主要是做好饲喂搞好卫生，发现问题及时告诉技术员。夏季天气热做好母猪清洗，转入产房前都要每天坚持清洗猪身，转前清洗干净喷雾消毒再进产房。协助技术员调栏，做到分好前中后期猪群，便于管理饲喂。
配怀区管理要点
保健治疗方面
重点先做好猪群保健再谈配种，平常每个月根据情况全群做2-3次药物保健，根据猪群状态选择合适的药物，预防杜绝子宫阴道炎症，腿病，特别断奶后母猪，做好产后母猪配种前一次药物保健，使母猪正常发情，发情可以正常配种，平常技术员要经常巡查猪群，没事就背着药箱到猪舍检查猪群一头头检查，发现病猪及时治疗，技术员经验责任心很重要，要求技术员最少6-12个月兽医临床治疗经验，最好现在育肥保育舍有过1年技术员经验，因为怀孕母猪用药也要慎重，预防因乱用药物引起流产，死胎，配怀是整个厂产量提高的关键，要安排精兵强将才行，不然只能使淘汰猪不断增多，病猪多了治疗不好就淘汰，引起严重生产损失。淘汰母猪不光要看年龄还要看这头猪之前的产仔数等，有些高产的优秀母猪要适当延长使用时间。不能盲目淘汰。
查情配种方面
一个优秀配种员很重要，可以薪资高点培养留住优秀的配种技术员，要求配种技术员懂猪病治疗，管理好猪群，查情经验仔细敬业，有很好的责任心，查情时候耐心的一头头检查，做好每天发情反情母猪记录，每天做好配种记录，管理好底下饲养员，正确思维，搞好卫生。协助配好每一头母猪。
（扶绥沃德畜牧科技有限公司 刘青林）
