薪水问题一直是大多数面试者很难回答但是又不能不面对的问题，回答高了怕用人单位拒人千里，回答低了别人觉得你可能能力欠缺而且自己心里又过意不去，回答的不好，就很有可能是煮熟的鸭子飞走了。如何回答薪水问题比较好呢？
首先，工资构成。应该清楚的是：收入不仅包括你的工资，还包括你的奖金、津贴及其他福利，将各项福利换算成现金，并计算在你的收入中；
其次，给个薪资范围。尽可能的提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪水数（除非对方有要求），并且这个范围应该在公司接受的范围之内（事先对面试的公司规模、所在地的薪资行情等进行一个了解后作出判断）。
招聘求职是个双向的选择，求职者在谈到薪资问题时，不要不好意思，也不要唯唯诺诺的，告诉面试官，薪水不是重要的，你更在乎职位本身，这样有助于你将薪资问题提升到另一个高度，大大方方的谈薪！
