所谓被动离职，是指合同没到期的员工被公司解雇的情况以及合同到期公司不再续签员工劳动合同的称之为为被动离职。事实上，这在职场上是很常见的，面对被动离职，员工该怎么做？
首先，确定自己被解雇的理由是否合法，可咨询相关法律机构、劳动部门或查看法律知识。但无论是被解雇还是不被续签都要了解自己可以争取什么权利和补偿，要懂得捍卫自己的合法权益；
其次，如果被解雇的理由合法，自己最重要的是端正心态，不要因为这件事在自己心里留下阴影，要知道被解雇的理由可能不是自己的原因，力争自己应得的权利，同时调整好心态充满信息的去寻找下一个工作机会；
第三，及时反思自己。总结经验是必要的，反思自己被解雇或不被续签的原因，以后自己多注意多学习多琢磨，努力提高自己的能力；如果是人际关系没有处理好被借口解雇的，则要考虑自己是不是犯了办公室禁忌，避免以后再犯同样的错误。
