如今，网络招聘已经成为大部分畜牧企业的首要招聘方式，诚然，网上求职也成了大部分求职者尤其是白领阶层最重要的求职手段。在最难就业季的背景下，如何才能更高效更快速更成功的提高网上求职成功率呢？牧通人才网小编总结了以下几点，希望给正在求职的你一些帮助。
有针对性。无论是书面简历还是电子简历，都应该有针对性，很多求职者喜欢采取广撒网的方式，宁可投错一份也不能放过一家，事实证明，这个成功率是很低的，还浪费时间。这里说的有针对性：针对自己职业定位和规划，选择意向岗位；根据岗位性质使用针对语言；根据特定岗位设计针对性的简历。
有关键词。牧通人才网上的很多招聘企业都会习惯用关键词来搜索进而筛选合适的简历，如果你的简历中不包含有关键词，那么你被企业搜索的可能性就会大大降低，也就降低了你网上求职的成功率，因此很有必要在简历中写上关键词，这里说的关键词不单单是岗位名称，也有可能是用人单位招聘岗位中具备的某项资格证书或者条件，如技术员，执业兽医资格证书。
有刷新。勤快的刷新自己的简历，别给用人单位留下一种“找了很长时间工作还没找到”的影响，勤快的刷新简历会让你的简历排在前面。
有可读性。这里说的有可读性是指：你的简历首先不是虚假的，其次，你的简历简洁明了，更重要的是不会让人感觉烦。
