说起今年大学生就业，有人说“今年大学生就业形势已经到了唱国歌的地步了”，牧通人才网小编觉得很无奈，不知是该冷笑，还是该叹气。就畜牧行业而言，并不是没有单位要招聘，相反想招聘的单位还很多，招聘陷入僵局，招工就更不用说了。
如今，大学生毕业人数逐年递增，大学生就业成了政府工作的难题：政府每年都在呼吁大学生该如何就业，如何改变就业价值观。就像我国现在的婚姻状况：一方面不少男人找不到媳妇，一方面大龄女青年成堆。
现在的现状是：一方面求职者迷茫的不得了、没有方向；一方面很多人不愿“下嫁”中小企业，最直接原因就是薪水偏低、待遇不好、工作不稳定（很多人挤破头都想争得国企、事业单位的一席职位，尽管薪水只有一两千，只为了稳定的待遇）。
事实上，薪水、待遇的直接体现便是你带来的结果。没有结果呈现的能力只能算是潜能，如果能力不能带来相应的结果，这种能力是不是算不算是能力都还值得怀疑。因此，求职者要正面来看待问题，不是每个人都有好的家世背景，也不是每个人都是天才，所以，想要好的薪水和待遇，就要明白，能力不是用来说的，而是用来产生结果的，当你能拿出令人满意的结果，你就有薪水、待遇谈判的筹码。
