当前虽说畜牧行业快速发展，带动了人才市场的走俏，但是应届生求职难仍是大家公认的事实。在这种社会大背景下，畜牧应届生求职就不可马虎，应步步为营，走好每一关。首当其冲的就是简历关。好的简历能迅速抓住HR眼球，为自己赢得面试机会，差的简历多半只能石沉大海，即使再有能力，连面试机会都没有也无从表现。简历关的重要性不言而喻。
对于应届生来说，缺乏相关工作经验是硬伤，但中国太极有一招叫“借力打力”。没工作经验，企业HR都知道，既然他们还是愿意选择招聘你们，就说明看重了你们其他优势，譬如可塑造性强、学习能力强、勤奋踏实等。认清了这点，在简历制作上就可充分展示这些优势，说明你的潜力及具备的相关专业能力或素质，将工作经验上的劣势冲淡，为自己赢得面试机会，从而获取满意的工作。具体来说，让简历更出彩，畜牧应届生要做的有以下几点：
1、突出学习能力。可以列举大量真实、详细的例子突出说明学习能力，将自己对专业课的认识或在学习某一学科时是如何攻克难关的写在简历上，向用人单位展示自己的学习方法和思维方式。同时可在简历中简单陈述，你熟悉的专业技能，并且能够马上运用到新工作中去。一些其他行业的工作技巧，也可展示出来，尽管看上去与你应聘的工作没有直接关系，但同样可显示你的学习能力以支持你应聘的工作。
2、突出经验。虽然没啥社会经验是应届生的硬伤，但在学校提倡社会实践，并以必修课作为要求的前提下，应届生总归还是有些社会接触的。此时，这些经验就是你求职的黄金证明。如果有更多参与社会的经验，那就将是你求职的一大优势。
3、突出勤奋、苦干素质。现在应届生大部分为90后，在HR眼中对于他们的刻板印象大多为不能吃苦、骄纵、不服从指示等。如果在简历中能改变这些印象，突出勤奋苦干、踏实、负责的一面，将直接加分。例如写上“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，将能赢得更多工作机会，因为畜牧行业养殖、繁育、营销、技术服务等很多工作岗位都需要这种精神。
