“上星期去武汉一家兽药企业面试营销员的岗位，HR电话通知去面试时要求我带齐简历等相关资料，可是我到公司时，又叫我填写面试表格和职位申请表，里面内容又多，别人都面试完了，我还在填表格，很是郁闷”小陈告诉笔者，里面的内容有几项都涉及个人隐私，我心有顾忌，不是很愿意填上，HR说这是公司的制度，但即使这样我也没填写完善。
事实上，很多畜牧企业都会要求求职者填写这些申请表，为了能更为全面的了解面试者的大致情况，但较为敏感的求职者并不会为此买单，一来怕单位借此来泄露自己的隐私；二来考虑到在未被录取以前没有必要像录档案一样，什么都写上去。
对于不愿填写职位申请表或者填写不完整的求职者，HR也很是烦恼。“尽管解释为什么企业要让求职者填写这些资料，但总是会有求职者不愿意配合，百问不厌的询问我，我的确表现的很反感”河南某动保企业的HR说，曾经碰到比较个性的求职者直接就走了。
其实，对于这个问题，HR们不必这么纠结，求职者谨慎没错，公司制度也摆在那，HR可以转变态度，对于填写不完善的求职者，只要不是特别“独特”的人，都可以给其一个机会，并说明入职后需要继续填写完善就可以了。
