信息化高速发展的今天，越来越多的畜牧行业职场人士选择网上投递简历的方式进行求职。他们或者选择综合类地方网站，或者选择畜牧行业专业人才招聘网站，坐在电脑前面轻巧点击鼠标就行。总之，网上求职的方式给他们带来太多便利。但同时也有不少求职者抱怨网上求职效率太低，发出几十封简历，收到的回复却寥寥无几，非常打击求职自信心。为什么会出现这种情况呢？原因可能很多，比如求职者是否根据个人岗位目标有针对性的发送简历，而非盲目乱撒网；简历制作是否到位；投递简历技巧是否过关等。本文中国畜牧兽医人才网职场顾问就来详细讲讲简历命中率低的具体原因。
1、缺乏定位，盲目撒网。网上求职具备信息量大、投递简历快捷方便等特点，只要事先注册好一份简历，看见一个岗位轻点鼠标就能将简历发送至企业后台。一些求职者如果缺乏明确定位，不清楚自己到底想要做什么，就很容易陷入盲目撒网的迷途，到最后自己都不清楚自己到底投递了哪些企业，什么岗位。
2、简历制作不到位。网上求职简历的制作千万不可马虎。用人单位约你面试首先看的就是简历，简历是沟通的第一渠道，第一印象，其重要性不言而喻。一般情况下简历的制作可按网站基本模板要求一步步填写，但关键是要简洁、条理清晰，突出重点、突出关键词，根据岗位要求制作。
3、投递简历技巧不过关。网上投递简历有很多技巧，比如说千万不能以附件形式发送简历，很多企业有邮件屏蔽功能，以附件形式发送往往会被当成垃圾邮件处理；邮件标题格式要按企业要求填写。企业每天会受到大量简历，如果标题只写“应聘”、“求职”或“简历”等笼统的关键词，HR很可能会忽略；把握好投递简历时间。投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，让自己简历出现在HR邮箱的最上层就是关键，这就要了解HR的一般工作时间。据专家分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
