当前正是各大企业春季招聘的高峰期。在畜牧行业也是如此，各大农牧企业HR都在忙着招聘工作，为企业储备新一年的人才。在这个黄金时刻，畜牧人才也蠢蠢欲动，为自己谋求一个更好发展。有更好发展机会，跳槽无可厚非，在重新求职时，本文中国畜牧兽医专业人才网职场顾问想给大家一个建议，就是请实事求是。
实事求是，是提高成功求职几率的基本原则。在制作简历时是如此，面试时亦是如此。简历如果夸大事实，把不真实的信息写进去，面试时，HR几个问题也许就能将你打回原形，让你原形毕露，无地自容，还让HR认为你是一个不诚实、不可靠的人，甚至在道德品行上有问题，求职自然也就泡汤了，简历写得再好都没用。
面试时也一样，实事求是是基本要求。回答问题最好有什么说什么，不要将自己做过的事吹的天花乱坠，更不要将别人做过的事说成是自己做的。如果面试时，你不实事求是，有经验的HR也很容易察觉出来，在多个问题的追问下，露馅了，你的形象会大打折扣，到这个时候无论你再怎么解释，恐怕也无法赢得面试官的信赖了。
