随着社会的发展，企业用人标准从最初盲目的以学历来衡量逐渐向能力转变，能力逐渐成为应届生求职成功与否的首要因素。在畜牧行业，行业的精细化发展与企业竞争的加剧，更要求人才具备高素质能力。且畜牧行业是一个临床实践性非常强的行业，再加上行业的逐步规范发展以及动物疫病的日趋复杂，企业更是需要高素质、高技能的人才，要求员工必须具备丰富的临床实践经验，抓实的理论知识及解决问题的各项综合能力。在这种背景下，畜牧应届生求职只有提升自身能力素质才是王道。
而且随着畜牧企业的多元化发展及参与国际行业大发展的需求，畜牧企业招聘更是强调对应届生综合素质的需求。首先是学习能力，畜牧应届生在校期间难免会存在经验技术方面的不足，如果有很好的学习能力也能在进入公司后很快适应。而学习成绩又是学习能力最好的证明，因而应届生不应忽视自己的学业，要提高自身的学习能力以及专业理论水平，为日后工作打下坚实的基础。同时沟通表达能力、团队协作能力、分析解决问题能力也越来越被公司所重视。另外，中国畜牧兽医专业人才网职场顾问还要提醒别忘了英语能力的培养。畜牧企业要与世界接轨，肯定会要求员工的英语语言能力。当英语能力成为必备条件而非加分优势时，就算专业能力再强的人，也可能因为英语太差而被拒用。
