在找工作之前，简历制作都是必不可少的第一步，无论是刚走入社会的还是即将要跳槽的，简历都是企业HR了解你的一个窗口。那么，简历，简历，何为简历，怎样的简历才能在众多竞争者中脱颖而出，成为HR亲睐的对象呢？本篇畜牧人才网来就来说说“简历”。
如今，除了各大人才市场，主流的求职途径还是网络，由于没有很明确的求职方向和行业选择，很多求职者习惯在各大专业性（如中国畜牧兽医专业人才网）、非专业性人才网站上广投简历，结果只能是石沉大海。关于求职话题虽然已经是老生常谈，可终究还是一个令职场中人或即将步入职场的人都为之困惑的问题。在这里，小编认为：没有最好的简历，只有最适合的简历。
简历与岗位门当户对。求职者在制作简历时要有针对性，不同岗位，简历的突出点要不同，不能以千篇一律的标准模板投向不同职位。就以兽药销售员岗位而言，需要经常与客户面对面的交流沟通，要求求职者有很好的口才，那么，HR在初审简历时就会更看重个人经验和业绩。如果是技术类岗位，求职者制作简历就应该突出技能和成果。因此，求职者在制作简历时应该有所针对，尽可能的让自己与用人单位产生共鸣。
明确自己的方向。很多求职者都会问“为什么我投的简历没有人看？”，反过来想想为什么HR一定要看你的简历，你的简历有什么特色的地方一定能令HR眼前一亮。毕竟求职者多，岗位少，好工作人人都想要。求职者首先应明确自己的求职方向，哪些工作才是适合你的，之后用心对待，在投简历之后打电话给用人单位确认一下，体现你的诚意。
简历要时常更新。简历要“心”也要“新”，大多数网络求职者都只会在工作经历上进行增加或删减，求职者要做的不单是网站上登录时间上的更新，更应该与岗位招聘条件相匹配的更新，不只是简单的增加或删减。纸质的简历，应当注意行距，字号，排版简洁明了，照片要尽量选择近照。当发现中意的公司时，审视一下自己的条件是否符合，再进一步把自己最符合的一面呈现出来。
简历要简洁明了。一份简历一般包括：个人基本情况、学历情况、工作经历情况、求职意向四部分内容。通常来说，HR看简历的时间只有十秒，求职者在制作完简历后应重新审视一下自己的简历，简历越长被阅读的可能性就越小。
如今，各行各业分工明确，求职者们无需把自己的简历写成“编年史”，把所有认为能全方面展示自己的方面都列举出来，这样大而全的列举没有重点，在众多简历中，HR很难愿意花时间去看。尺有所短、寸有所长，每个人都有自己独有的特点，在简历中突出特长，展现出适合用人单位招聘条件的优势，才是简历制作的重点。
