工作经历或工作经验是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经历怎么写非常重要，而且要做到三个“突出”，分别是：
突出业绩：求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了××奖项;还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。
突出重点：经验最好找出亮点。也就是说和所投的职位有相关经验的可以花点笔墨着重介绍，而其他的则可以一笔代过。假如在前一家企业工作经历分别担任的不同职务，那么也不妨分一下层次来写，工作经验可专门详细介绍。但是写作时不一定要按照时间顺序报流水账，而是要有所侧重。和职位最相关的经历放在最前面，并且尽量写得具体点。依此类推，不相关的可以放在最后，甚至干脆省略掉也无所谓。假如都比较相关，那就着重写这些工作中的亮点，以此引起HR的兴趣。
要有针对性：简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但"FW"一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你"一信多用"，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
所以工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。
