眼下是2013届大学毕业生的求职高峰期，也是很多畜牧企业校园招聘的高峰，对于找工作的毕业生来说这是一个难得好时机，但是尽管近年来畜牧业发展迅速，对人才需求量大，求职竞争却也异常激烈，怎样才能突出重围，让用人单位最终选择你呢？中国畜牧兽医专业人才网人力资源专业人士根据行业经验总结了一些畜牧应届毕业生的求职建议，希望对大家有所启发。
一、按企业要求发送求职简历
简历如果是通过邮件发送一定按照企业的要求来，企业招聘信息让你怎么写，你就怎么写。比如，企业在发布招聘信息时要求“以电子邮件发送的简历请务必以附件的形式发送，附件名称必须是‘姓名+院校+专业’的格式”，那么你就必须按照要求来，没按要求就休怪HR狠心直接删除你的简历。因为大型畜牧企业校园招聘时，HR每天是要看很多简历的。最近就有一位企业的资深HR向我们抱怨：我每天要看很多简历，比如昨天白天看邮箱里的电子版简历就看了四百多封，晚上又拿了一百多封纸质的简历带回家看。今早上一来，桌子上又堆满了简历。在这种情况下，HR是没有耐心看那些不合规范简历信息的。还有企业规定了是“姓名+院校+专业”的主题格式是有企业道理的，这样才能直接明确这是谁的简历。如果写“我的简历”、“重点大学211”等等，HR在几千封简历中哪能分辨这到底是谁的简历。邮件主题一定要明确是谁的简历，按公司规定要求走没错。
另外，不要把简历、证书、简历、成绩单分成四封信来发，HR会找不到，也没精力花时间去对人，去看的。
二、电话通知面试要给人留下好印象
HR在听到你接电话的语气会直接给你一个判断，像是没睡醒、嘻嘻哈哈、吵闹都会留下消极负面印象，畜牧毕业生求职一定要注意这些小细节。另外，在求职期间，要时刻保持手机畅通，并保证自己的手边有个小本子和笔。这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
三、要有时间观念
一般来说，面试提前5分钟左右比较好，不要太早。迟到，更是不允许。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
四、慎重评价
面试时自我评价/介绍是在所难免的题目，千万别到网络上原原本本的copy。面试官不是傻子，也不是只面试过一点点人，他们是身经百战的“人精”，很快就能听出你的准确情况及是否用心准备过！自我介绍建议畜牧应届毕业生最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）
最后的微笑可以缓解氛围，如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。还有就是，如果让你评价/评判某个人/事时，一定要注意措辞了。
五、注意重点
畜牧应届毕业生面试时切记要说重点，别乱回答大堆无关紧要的话语。话太多是应届生面试时经常犯的问题。或许话多是因为想表现自己又多么优秀、是想表现自己是多么希望得到某个工作，但这些方面不太需要勇“话多”来展现的，HR“人精”是有这能力辨别的。
六、真实、诚恳，简历别造假
现在很多应届毕业生的简历中都有水分，尤其是“社会经历”这一栏。但做假真的不好，要知道HR对“造假”是深恶痛绝的，对初出茅庐的应届毕业生也有很强的分辨能力的，面试过程中一点发现简历造价，可能会直接否定你的人品道德，任你在优秀可能也无法挽回这场面试了。
七、别太看重薪资
应届毕业生没有社会经验，进入企业还有非常多要学的，对薪资不要太看重，而应该看重的是企业培训、发展前景、个人职业规划等。
总之，畜牧应届毕业生虽说初生牛犊不怕虎，但在求职日常激烈的今天还是有很多方面需要注意的。上面讲的都是一些比较具体的注意点，更重的畜牧人才网想提醒的是：畜牧应届毕业生求职一定要自信，要有目标。自信能使你闪耀异常的光芒，有目标能让你准确找到自己的定位，再加上简明、精准的语言表达，相信你很快能找到自己满意的工作，开始你新的职场人生。
