作为中国畜牧兽医人才网编辑我有幸与上海派斯德生化有限公司人事经理单晴连线采访。上海派斯德一直是我们畜牧兽医人才网的老用户。在派斯德公司，有着八年人事经验的单经理，在访谈中我感受到了她的亲切、谦逊的态度，对工作充满了活力与激情。此次访谈她跟我们分享了派斯德的品牌建设之路。
畜牧人才网：单经理，您好，很高兴你能抽出时间接受我们的采访，据了解，我们派斯德企业是畜牧行业做动物保健品赫赫有名的翘楚，在这里想请您跟我们分享一下你们公司的企业文化，以及公司未来的品牌发展的战略好吗?
派斯德单经理：感谢大家对派斯德的关注和品牌的美誉。我们做的其实还不够，虽然经历了40余年来，除台湾地区，在上海和新加坡设厂，同时积极拓展海外市场。其实这个过程是非常长的，所以要在这个行业做好做大需要一步一个脚印、踏踏实实，我们必须要有这样的心态。在这个过程中，如果你是浮躁的并想快速成功，发展中我们会遇到几个瓶颈难以逾越，包括人才的瓶颈、个人累积的瓶颈、品牌沉淀累积的时间。我发现有很多的品牌，投入了大量的广告，通过快速扩张来占有市场，但是从长久来看，一个好的品牌是要经得起时间的考验。
所以我们的品牌策略，就是秉持“脚踏实地、追根究柢、实事求是、务实经营、积极创新”之企业精神，目前正积极拓展澳洲市场，为动物保健品营销世界，成为国际品牌的跨国公司而不断努力，研发更好的产品，来报答业界的广大用户。
畜牧人才网：我们都知道，畜牧行业很多动保品牌发展到一定阶段，就很难突破瓶颈了。 您认为，我们公司的品牌与产品特色是什么
派斯德单经理：多年来，我们公司坚持推广绿色保健的科学养殖观念，帮助畜牧业者解决饲养难题。基于此理念，派斯德研发出以疫苗、消毒剂、生理营养调整剂为主的产品。在动物保健市场永续经营并提供高质量的产品及服务。
畜牧人才网：说到品牌以及市场环境，现在市场环境竞争很激烈，但是我们派斯德企业却还是保持着一个非常好的势头，这也说明你们的品牌影响力是非常强大，也说明有你们成功的秘诀在里边，你们作为行业代表性的企业的话，有什么意见或者建议给到他们，让我们的中小型的企业能学习你们的成功，这些方面的观点请单经理谈一下?
派斯德单经理：我认为作为一个企业，要保持良好的竞争力，主要有几方面。第一个是人才的树立与培养，比如你们中国畜牧兽医人才网一样有很多的人才给到我们。其次公司内部培训的系统也是相当关键的，所以一家公司要保持长期竞争力你还要有创新，要不停创新产品。在创新的过程里面，要打造一个有内涵的团队，才能够有创新的能力。
畜牧人才网：我们也希望行业里更多的企业看到你们的成功、学习你们的成功，我们希望能为行业的发展献出我们的力量。您作为企业方，对我们中国畜牧兽医人才网这样的行业媒体有什么样的期许吗?您希望我们要加大哪方面的宣传报道?
派斯德单经理：我认为媒体本身就是一个很好的途径去教育市场，媒体要坚持一些原则，比如说你明知道他是在卖假的东西的时候，你就不要去接他的广告了，媒体本身就应该有个过滤。我们在海外，有些媒体他会看过公司的资料，验证过才能上他的杂志，这样来说第一对于其他的供应商产品商是比较好的，对于读者来说，是负责任的。这是我的期待。
我非常的幸运，作为中国畜牧兽医人才网的忠实用户，通过这个平台让更多畜牧兽医专业的人才了解到了我们公司，同时也让我们公司更好的展现给需要的人才。我相信会有更多的企业在这个里边去寻找人才，找到有效的人才，找到可以使用的满意的人才，我觉得这是人才网最大最大的赞许。
畜牧人才网：非常感谢单经理，在采访的最后我们也想请单经理给我们人才网一句祝福语好吗?
派斯德单经理：很高兴能与人才网的用户一起分享我们公司的文化品牌，我预祝中国畜牧兽医专业人才网越办越好 ! 成就畜牧品牌企业，点击畜牧人才网，你会收获多多。
