发布时间：2010-11-16        浏览次数：615

【困惑】     我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不发给我。这样的行为违反了《劳[查看全文]

发布时间：2010-11-16        浏览次数：4406

【困惑】     我的情况是这样的：现在就职于深圳关内的一家外企，进公司时，和公司签定劳动合同，其中在劳动合同上明确写明“公司的就业守则等属于劳动合同的附件，具有同等的法律效应”[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：453

   公司领导5月26日忽然对我们五六十个人说，由于公司的决策不利，只能请大家离开！因为08年1月实行新的劳动法了，所以，他让我们今年的5月31日前，必须离开公司。我的理解是：“半年内”离开，[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：1407

【困惑】     我2006年5月进厂，一直到2008年元月才和我签合同，社保也是现在才交，签的合同我自己没有备份，签的时候不让我看具体内容！上面除了基本工资和合同期限，其他没有实质的东西！我是12小[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：439

    2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，这部法律大大提高了劳动者的待遇，加强了对劳动者的保护，体现了立法者对于弱势群体的关爱。     在全社会一片欢呼雀跃的同[查看全文]

发布时间：2010-11-13        浏览次数：655

财政部关于印发《国有农场税费改革减收补助办法》的通知 财政部关于印发《国有农场税费改革减收补助办法》的通知 2006年11月14日 财预〔2006〕446号 农业部，各省、自治区、直辖市财政厅(局)，新疆生产建设兵团[查看全文]

发布时间：2010-11-13        浏览次数：670

（1994年11月14日劳动部发布自1995年1月1日起施行）    第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。    第二条 用人单位[查看全文]

发布时间：2010-11-13        浏览次数：1000

（一）企业应与劳动者用合同的形式明确工资标准，作为特殊情况下工资支付的基础。没有明确的按如下办法处理：一般按劳动者本人上年度平均工资的60%确定，工作不足一年的按实际工作时间的平均工资的60%确定。折算的工[查看全文]

发布时间：2010-11-12        浏览次数：494

【困惑】 用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 【答复】 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者[查看全文]

发布时间：2010-11-12        浏览次数：850

　　竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有[查看全文]