发布时间：2010-11-12        浏览次数：859

　　竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有[查看全文]

发布时间：2010-11-12        浏览次数：504

    沃尔玛的“裁员”风波始于4月10日。当天傍晚，54名长春沃尔玛店的中层员工分别被公司叫去谈话，要求他们就一份公司内部架构调整的方案签定意向书。据这些员工回忆，意向书内容类似于选[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：423

【提问】     我在房地产公司工作。公司要求每周工作六天，星期一至星期五是上午9点至于12点，下午2点6点，要求员工上、下午均提前15分钟到岗，并打卡。做到的话，每月有100元奖；星期六上午9点至于[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：375

中华人民共和国劳动法     第一章 总则  　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：475

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。　　工龄可分为一般工龄和本企业[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：551

    近日，人民网开展了调查“今年你拿到加班费了吗”，参与网友超过3700人。不少假日加班的网友表示，“没领到加班费”或者“用人单位没加班费一说”。加班费为何成了[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：766

在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：477

        劳动合同中能否为劳动者设定违约金条款，是一个比较有争议的话题。《劳动法》对这一问题规定不是很明确。各地的地方性立法对此规定是大相径庭，有的可以约定违约金，有的[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：537

 在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但[查看全文]

发布时间：2010-11-09        浏览次数：381

【困惑】     最近接到公司通知：“从2008年7月起，公司原一年一次的调薪制度有更改，员工想调薪需本人提交一份调薪申请表，并交纳一定的金额的报名费（报名费按所属级别收取：E级/100元，D级[查看全文]