发布时间：2010-11-12        浏览次数：494

    沃尔玛的“裁员”风波始于4月10日。当天傍晚，54名长春沃尔玛店的中层员工分别被公司叫去谈话，要求他们就一份公司内部架构调整的方案签定意向书。据这些员工回忆，意向书内容类似于选[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：418

【提问】     我在房地产公司工作。公司要求每周工作六天，星期一至星期五是上午9点至于12点，下午2点6点，要求员工上、下午均提前15分钟到岗，并打卡。做到的话，每月有100元奖；星期六上午9点至于[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：366

中华人民共和国劳动法     第一章 总则  　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法[查看全文]

发布时间：2010-11-11        浏览次数：469

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。　　工龄可分为一般工龄和本企业[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：537

    近日，人民网开展了调查“今年你拿到加班费了吗”，参与网友超过3700人。不少假日加班的网友表示，“没领到加班费”或者“用人单位没加班费一说”。加班费为何成了[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：754

在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：470

        劳动合同中能否为劳动者设定违约金条款，是一个比较有争议的话题。《劳动法》对这一问题规定不是很明确。各地的地方性立法对此规定是大相径庭，有的可以约定违约金，有的[查看全文]

发布时间：2010-11-10        浏览次数：530

 在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但[查看全文]

发布时间：2010-11-09        浏览次数：376

【困惑】     最近接到公司通知：“从2008年7月起，公司原一年一次的调薪制度有更改，员工想调薪需本人提交一份调薪申请表，并交纳一定的金额的报名费（报名费按所属级别收取：E级/100元，D级[查看全文]

发布时间：2010-11-09        浏览次数：423

网友Minya的困惑：     公司决定解雇一部分的员工，由于公司的员工全部都是通过某人力资源公司派遣的，因为公司解雇这部分员工想不支付经济赔偿，也没有提前30天通知员工，请问应该怎么办？公司本[查看全文]