发布时间：2012-02-04        浏览次数：382

　　我的兄弟张三在一家10个亿规模的制造型企业任职人力资源总监。最近，这家伙正热火朝天地做着集团2011年度人力需求规划。 　　年度人力需求规划，张三玩这东西已经七八年了吧，他打算就一直这样玩下去： 　　首[查看全文]

发布时间：2012-02-03        浏览次数：375

　　国务院法制办2日公布《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》，向社会公开征求意见。 　　省卫生行政部门设置诊断机构 　　征求意见稿规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地[查看全文]

发布时间：2012-02-03        浏览次数：542

　　“两个月前，在争夺印度最高楼项目时，我们两家还是竞争对手，现在成一家人了。”昨天下午，三一集团总裁唐修国在三一重工收购德国工程机械巨头普茨迈斯特控股有限公司(Putzmeister，下称“普茨迈斯特”)召开的[查看全文]

发布时间：2012-02-03        浏览次数：317

    21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，随着当今市场竞争的日益强烈，优胜劣汰尤为明显，企业对人才的渴望与需求大大增强与提升，内部的人才梯队培养与企业发展步伐明显出现不协调的音符。这个时候[查看全文]

发布时间：2012-02-03        浏览次数：319

　　管理着1万名以兼职为主的设计师的杰西卡-赫林告诉我们如何激发自由职业员工的积极性。 　　要激发正式员工的工作热情已经够难的了，而面对在家工作或兼职的人员就更难了。对杰西卡。赫林（Jessica Herrin）来[查看全文]

发布时间：2012-02-03        浏览次数：337

     晏婴是齐国的贤相，很爱才。有一次，他在街上看到一个因负债被绑起来的人——越石父，相谈之下，晏婴发现他是个人才，立刻用自己的马赎了他，招揽到了自己身边，但后来晏婴再也没有去拜访过他。[查看全文]

发布时间：2012-02-02        浏览次数：437

　　“这只是第一场招聘会，就是先来看一看，有合适的就试试。 ”“大家都希望找离家近些，安稳一些的工作。 ” 　　昨日，2012庆新春促进毕业生就业大型专场招聘会在鞍山人才市场举办，吸引了3000余名应往届毕业生[查看全文]

发布时间：2012-02-02        浏览次数：498

　　企业绩优员工是企业宝贵的财富，是企业发展之本，企业在绩优人才身上获得的回报是最大的。那么企业要通过怎样的方式来留住绩优员工，预防绩优员工的流失呢？禹志认为；以下四招将是企业必然的选择，需好好把握和[查看全文]

发布时间：2012-02-02        浏览次数：329

　　一年之际在于春，春节长假过后，很多职场中人都会有“跳槽”的想法。员工跳槽总是或多或少地给企业造成损失，特别是规模较大或频率过高时，往往让企业业务受到“重伤”。那么到底如何有效减少员工的跳槽几率？几[查看全文]

发布时间：2012-02-02        浏览次数：293

　　以前从课本上学的，已经从生活中看到的，我一直认为这个社会是一个双向选择的社会，谁都没有单方面做决定的权利，谁也没有受制于人的必要。这次，我所看到的那些人唯唯诺诺，不敢谈论自己的利益，不敢发出自己的[查看全文]