发布时间：2012-02-13        浏览次数：410

　　制造业招工难已经成为常态。尽管上市公司比其他企业在招工问题上有一定优势，但用工难却也实实在在成为了企业发展的一大桎梏，尤其是人力密集的电子制造业。在电子制造业纷纷发布的业绩预告中，我们普遍看到了人[查看全文]

发布时间：2012-02-13        浏览次数：195

　　只要大家去人才市场上观察，你们就会发现现在的人才招聘广告上出现了一个新型的职业：招聘专员。为什么过去没有这个职业，而现在却那么多企业需要这个职业呢？因为以前的企业招聘相对简单，企业只要把广告牌一挂[查看全文]

发布时间：2012-02-11        浏览次数：258

　　国务院国资委日前发布《加强中央企业有关业务管理 防治“小金库”若干规定》和《关于加强中央企业特殊资金(资产)管理的通知》，要求中央企业建立和完善防治“小金库”的长效机制，不得用“赶工费”发福利，不能[查看全文]

发布时间：2012-02-11        浏览次数：255

　　对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试?面试如何顺利进行? 　　很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性，比如绩效考核、干部[查看全文]

发布时间：2012-02-11        浏览次数：299

　　组织要获得发展，就不能让那些潜能长眠不醒。在全球竞争白热化的今天，资源变得越发稀缺，客户的要求却日益提高，你不得不开足马力才能维持不被踢出局。这就意味着领导者必须更加关注员工的需求，灵活应对，并创[查看全文]

发布时间：2012-02-11        浏览次数：302

　　北京时间2月10日凌晨，CNBC头条刊文《福特汽车两名高管计划辞职 洪博培加入董事会》，现全文摘要如下： 　　福特汽车公司周四宣布，两名帮助该公司度过最近一轮金融危机的高管将在4月1日辞职，这减少了可能[查看全文]

发布时间：2012-02-11        浏览次数：167

　　柯氏四级培训评估法由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德。L.柯克帕特里克（Donald.L.Kirkpatrick）于1959年提出，是世界上最早、应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。他按照评估[查看全文]

发布时间：2012-02-10        浏览次数：268

　　实施4年之后，《劳动合同法》再度被推至修改边缘。 　　2月9日，全总法律工作部相关人士告诉记者，全国各行业的相关数据报告已经上报全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》中“劳务派遣”的相关内容。 　　据[查看全文]

发布时间：2012-02-10        浏览次数：272

　　很多管理者都有一个陋习——知行难一，很多事都仅仅局限于知道，至于怎样做到、能否做到从不考虑。比方说大家天天都挂在嘴边的“各负其责、制度管人、流程管事”等等，可是真正会做的可能一个人也没有！再比方[查看全文]

发布时间：2012-02-10        浏览次数：325

　　调查显示：逾4成人经常为加班而加班 　　以前，加班这个词听起来很无奈，因为工作太多做不完，只能牺牲休息时间；现在，加班这个词听起来还是很无奈，可很多时候不是因为工作多，而是因为别人(上司或同事)都还没[查看全文]