发布时间：2012-02-10        浏览次数：141

　　股权激励越来越成为家族企业提升管理、创新制度的一个热点问题，很多风投甚至把是否拥有完善的股权激励方案，作为对这类企业投资的条件之一。那么，家族企业如何结合自身发展实际，进行有效的股权激励，从而实现[查看全文]

发布时间：2012-02-10        浏览次数：235

　　人力资源和社会保障部、发展改革委 、 教育部 、 工业和信息化部、财政部、农业部、商务部制定的《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)近日经国务院同意并批转各地 、 各部门贯彻执行。这是我国首[查看全文]

发布时间：2012-02-09        浏览次数：351

　　诺基亚正在“断臂自救”。 　　昨天，诺基亚宣布，计划在全球三个工厂裁员4000人，大约占员工总数的8%。这是诺基亚迄今最大规模的一次裁员行动。中国市场并不在裁员之列。 　　诺基亚在声明中表示，这三家工厂[查看全文]

发布时间：2012-02-09        浏览次数：220

　　干完一年公司之后，在摸爬滚打中也算有所觉悟了，新公司最关键的就是用人，用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题，但是作为一个新成立的公司，不管用什么人，老板自己还是核心，要能够挑起重要的担子，不能[查看全文]

发布时间：2012-02-09        浏览次数：226

　　人力资源管理协会（SHRM）预言，我们面对的2012年，制造业和服务业都将面对招聘困难的局面。该组织认为与去年相比，更少的公司会在一月份招到人。 　　但是，另一方面招聘人员同时在报告，越来越不容易找[查看全文]

发布时间：2012-02-09        浏览次数：207

　　昨天，由人社部、财政部等制定的《促进就业规划（2011-2015年）》正式公布。“十二五”时期我国要落实就业优先战略，我国最低工资标准将年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资[查看全文]

发布时间：2012-02-09        浏览次数：238

　　“一年之计在于春”，春节之后，领到了年终奖，不少员工“蠢蠢欲动”开始谋划自己的2012，猎头们也嗅到了他们的跳槽意向。而公司核心员工即是被挖角的重点。 　　所谓核心员工，既包括那些技术上很棒、有专长[查看全文]

发布时间：2012-02-08        浏览次数：353

　　熊先生被猎头公司相中，拟推荐到苹果公司工作，当熊先生辞了原先的工作一心准备跳槽时，却又遭到新东家的“变脸”。面临进退两难的失业困境，熊先生遂将苹果贸易(上海)有限公司(以下简称苹果公司)告上了法庭。昨[查看全文]

发布时间：2012-02-08        浏览次数：402

　　在众多成功人士当中，有的人很聪明，有的人很勤奋，有的人很有胆识和魄力，有的人很乐意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和学习成功人士的成功之道。 　　有人研究李嘉诚先生的成功之道，得到的一个结论[查看全文]

发布时间：2012-02-08        浏览次数：324

    管理大师彼得·德鲁克曾说过的一句经典的话叫做“管理就是要可衡量”，而对于如何才能做到可衡量，他的解释是，“能量化的尽量量化”。于是“能量化的尽量量化”这句话被奉为圭臬，所有的管理者及 HR[查看全文]