发布时间：2012-03-29        浏览次数：371

　　表面看来一个很缺乏干劲的部门，其实往往所有人心底都是很想做出点成绩的，可惜所有人心里都觉得有某些障碍，压制了他们的积极性。用心挖掘并解决这个障碍，就会在短时间内收到意想不到的效果。只有那些比较成熟[查看全文]

发布时间：2012-03-29        浏览次数：388

　  “上午听到个恐怖的鬼故事：这周上7天班。为平复下心情，讲个笑话：下周只上两天班。”昨日的微博上，那边吼完连上7天班的郁闷，这边又有人开始憧憬下周只上两天班的甜蜜。憧憬完还不算，有心网友更总结起了[查看全文]

发布时间：2012-03-29        浏览次数：493

　  A是一家新近成立的儿童教育咨询公司。该公司将美国某一儿童教育的品牌带到了中国，他的发展战略是通过发展俱乐部会员制，推广先进的教育理念，扩大该品牌在中国的影响力和知名度，最终拥有自己的特有的品牌[查看全文]

发布时间：2012-03-28        浏览次数：319

　　北京市人力社保局26日发布通知，今年4月起，农民工参保按城镇职工缴费标准缴费，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴费基数的2%和每月3元缴纳。届时，农民工缴费人员类别将调整为“农村劳动力”。4月[查看全文]

发布时间：2012-03-28        浏览次数：328

　　以前一直有个说法，说人才是公司的核心竞争力！笔者一直不敢认同这句话，原因很简单，人才有腿啊！今天是你的员工，帮你赚钱，那是人才，可腿长在人家身上，改明儿跑了，帮你的竞争对手去了，那恐怕就不是人才了[查看全文]

发布时间：2012-03-28        浏览次数：421

　　如果组织的运作方式更传统，你会考虑下面两个问题：弹性工作制能否起到作用？实施和管理这些事务会带来什么困难？我们认为，有九大要素决定了弹性工作制的成功执行。　　1、找到最适合你的方案。任何一个弹性的工[查看全文]

发布时间：2012-03-28        浏览次数：417

    人才派遣是人力资源外包的一种服务形式，它与人事代理、猎头等构成人力资源外包服务。人才派遣是人力资源外包商根据客户的实际用人需求为客户提供符合要求的员工，是一种新型的用人形式。但在多年的实[查看全文]

发布时间：2012-03-28        浏览次数：454

　　如果你是一个学生干部，就业时可能比别人多拿1000多元的补助，你是否更愿意去这个单位？27日，在山财大举办的蓝黄经济专场招聘会上，“学生干部优先”出现升级版本：有企业给学生干部和普通毕业生不同的薪金待遇[查看全文]

发布时间：2012-03-27        浏览次数：257

　　昨日，北京市民政局发布《关于全面推进社会组织“五险一金”工作的通知》，明确要求北京市行政区域内，经核准登记的社会组织必须为形成劳动关系的专职工作人员按时办理参加“五险一金”手续，并足额缴纳相关费用[查看全文]

发布时间：2012-03-27        浏览次数：2209

　  人本来无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码不够、机会不成熟。2012年的HR，除了招聘难，最害怕的恐怕还有一点，那就是辛辛苦苦培养的人才被人挖了墙脚。对于被挖墙脚的企业而言，一旦被挖墙脚，应必须立即采[查看全文]