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一个员工与公司签订四年的劳动合同，并约定违约金3000元，另外公司为该员工提供岗前的专业培训，培训费是7000元，该员工工作一年后自动离职了，未予公司办理离职手续，公司扣押员工的档案，要求支付1万元违约金1万元[查看全文]