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HR俱乐部
  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:170

          优秀管理者和一般管理者,他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍,这是一个公认的事实。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:243

        弹性福利设计是一项非常复杂的工作,也是需要积累的,福利设计既要保证对企业战略实现的促进,又要符合员工的个性化需求,同时还需要保持与人力资源管理政策尤其是薪酬体系的整合。弹性福利设计一[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:189

        您知道吗,“探亲假”最长休45天。     记者调查:九成人不知道     一转眼,春节7天假期结束了,一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。昨[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:956

        一、事先充分了解企业。求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等,重点研究此次招聘会的招聘职位,根据自身条件选择合适的应聘职位,对号入座,不要到现场“抓瞎[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:188

        大学毕业生跳槽的最重要的原因是什么?哪个地区的大学生离职比例最高?截至2月15日,麦可思调查公司和人民网携手对“2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”,结果显示[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:308

    问题: 我们公司有个员工要请产假,请问她的工资如何计算:1.是按社保缴纳基数作为每月工资发放标准,还是以目前基本工资进行发放?2.产假是3个月,如果她只休了2个月,那么是否只要发2个月产假工资,第三个月就按正[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-22        浏览次数:439

    案例分析:退休了刘阿姨的经济补偿金可以领到吗?刘阿姨现在正好50周岁,即退休年龄。自从那公司成立她就在里面任职呢,直至现在17年呢,期间也未交任何保险,前两年公司让其交保险,但要从本身工资中扣款的,故而未[查看全文]

  • 发布时间:2010-02-04        浏览次数:16

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  • 发布时间:2010-02-04        浏览次数:18

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  • 发布时间:2010-02-03        浏览次数:179

        与付出吻合是激励的前提     有统计显示,87%的员工不满意公司的年终奖。有超过67%的被调查员工认为年终奖低于期望值。正略钧策管理咨询合伙人、高级副总裁刘海梅认为,年终奖要[查看全文]

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