发布时间：2010-07-18 浏览次数：267
一、泰罗的科学管理理论（1903） 泰罗（Frederick W. Taylor, 1856-1915）, 美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。 科学管理的核心： 1．管理要科学化[查看全文]
发布时间：2010-07-18 浏览次数：253
一、“抽屉式”管理 在现代管理中，它也叫做“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：31
发布时间：2010-07-17 浏览次数：180
管理人员是企业前进的掌舵人，而管理人员的能力则是体现他们的价值的最直接方式，也是企业进步的主要动力之一。但是，中国国内的大多数企业 对管理人员管理能力的定义含糊不清，不同层级管理人员应该具备的管理能力的[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：269
2010年07月17日 07:46北京青年报【大 中 小】 【打印】 共有评论0条随着大学的扩招，大学教育由精英教育向大众教育的转化，大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点，实际上也是整个社会的关注焦点。日前，北京青年[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：316
隆中对：诸葛亮的完美求职记2010年07月17日 02:43中国经济周刊【大 中 小】 【打印】 共有评论21条李光斗 【妙语“三国”】 ● 未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个“三无”本科毕业生。更重要的一[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：318
哈佛毕业生怎么找工作 2010年07月16日 10:15解放日报【大 中 小】 【打印】 共有评论8条 七月，正是高校应届毕业生离校的季节。毕业了，未来去向何方？这是每一位学子慎之又慎的思量与选择。 2008年席卷华尔街的金[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：202
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：240
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。[查看全文]
发布时间：2010-07-17 浏览次数：236
通常包括以下具体内容： （1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事[查看全文]
