发布时间:2010-09-15 浏览次数:275
【背景资料】 关于劳资关系,从来不缺少话题。 两年多前,华为的一场牵涉7000多名员工的“辞职门”在社会各界引起一片哗然。而这,还仅仅是在新《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称R[查看全文]
发布时间:2010-09-15 浏览次数:263
编者按:"妇女能顶半边天",在现代社会中,女性成为了不可忽视的主体力量,她们聪明、能干,能给公司带来很高的效益,可是她们也有低潮的时候、有需要帮助的时候,在某些特殊的时候,她们最需要的就是管理者的理[查看全文]
发布时间:2010-09-15 浏览次数:53
可以用在我们平时的开会或者培训当中 [查看全文]
发布时间:2010-09-15 浏览次数:44
里面的内容包括:制度,流程,表单,劳动合同范本,各种协议,续签表等等。[查看全文]
发布时间:2010-09-15 浏览次数:257
美国好莱坞电影《阿凡达》的热风卷到了中国,给寒冷的天气带来了一股暖流。国内的人们给予它的赞誉之声早已铺天盖地地让人喘不过气来,我在这里就不跟着附和了。当我们在为《阿凡达》天马行空般的想象力叹为观止、狂[查看全文]
发布时间:2010-09-14 浏览次数:264
人力资源规划的意义随着管理学的不断发展和演变。传统的人力资源规划认为人力资源规划的目的是对企业人员流动进行动态预测和决策的过程,人力资源规划的目的是预测企业人力资源需求和可能的供给,确保企业在需要的时[查看全文]
发布时间:2010-09-14 浏览次数:329
企业发展了,技术骨干却辞职了 做了几年公务员,朱其看准了近年来能源紧张的机会,一咬牙离开了很多人羡慕的稳定岗位,带着20多个技术人员,下海开了一家节能产品公司。刚开始自然比较困难,尤其是研发阶段,只[查看全文]
发布时间:2010-09-14 浏览次数:653
所谓“山不在高,有仙则灵”:“水不在深,有鱼则灵”。也就是说:有用、适用和能用才是硬道理。这恰好说明了企业在使用人的尺度上,不遗余力地做到大才大用、小才小用、量才[查看全文]
发布时间:2010-09-14 浏览次数:187
培训是一个复杂的过程,那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?我整理出一些简单实用的方法供大家参考。 方法一:953500计划 就是通过培训,每个学员要写出自己认为有用的9个知识点或方法,[查看全文]
发布时间:2010-09-14 浏览次数:84
主要内容为某物流公司人力资源操作手册中的人事行政管理部分,包含了大量的人事行政制度,实际操作中的应用表格。具体内容涉及组织架构图,总经办、人力资源部岗位职责,[查看全文]