发布时间：2010-10-13 浏览次数：40
发布时间：2010-10-13 浏览次数：47
发布时间：2010-10-12 浏览次数：199
从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专家[查看全文]
发布时间：2010-10-12 浏览次数：641
连续49年，不管全球经济正当繁荣还是萧条境况，这家公司都能在全球市场上保持每股红利增长的记录，直至今日。自1978年进入中国市场，迄今已在华设立29个工厂，雇用员工3万人。这就是Emerson（艾默生），《财富》五百[查看全文]
发布时间：2010-10-12 浏览次数：204
如果使用得当，员工奖赏方案将是强有力的工具。根据Recognition Professionals International的调研，“当正式的、非正式的或日常的奖赏策略与企业的价值和目标连接时，会在公司中制造出一种奖赏文化氛围，使[查看全文]
发布时间：2010-10-11 浏览次数：584
全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services与《哈佛商业评论》中文版杂志最新合作发布的《Kelly Services 2010中国关键人才能力报告》显示： 2010 年在华企业面临大规模关键人才短缺， 企业招聘[查看全文]
发布时间：2010-10-11 浏览次数：48
这是我无意间的得到的一本电子书，自己看过以后觉得很好，所以就发不上来和同行们共享。本书主要从以下几个方面揭示世界500强的选人奥秘： 1、世界500强最重视员工哪些能力； 2、进入世界500强的求职之道； 3、世界5[查看全文]
发布时间：2010-10-11 浏览次数：195
教育经历：到高中为止 受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历； 荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围； 姓名和电话：手机必[查看全文]
发布时间：2010-10-11 浏览次数：183
经济回暖，给不少企业带来了走出困境、继续发展的希望。企业在高兴之余却面临“招工难”和“用工险”的双重考验——长期的经济不景气使企业用工环境不断恶化，而一些人利用企业人才短[查看全文]
发布时间：2010-10-11 浏览次数：206
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间（注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间）的劳动合同。 根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致[查看全文]
