发布时间：2010-10-25 浏览次数：95
发布时间：2010-10-25 浏览次数：34
发布时间：2010-10-23 浏览次数：608
员工素质的提升是企业能力提升的关键因素，尤其在中国已经进入中等发达国家水平行列中，人均劳动成本迅速升值的阶段；国家已经从人才战略高度提升国家核心科技领军人物的培养，必然意味着企业必须更加重视培养人才来[查看全文]
发布时间：2010-10-23 浏览次数：242
荀子说：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，这也说出了“执行”的重要性。再好的规划与战略如果没有好的执行也难发挥作用，再简单的任务如果没有得到好的执行也会完成得一塌糊涂。各企业[查看全文]
发布时间：2010-10-23 浏览次数：305
人力资源管理六大模块的实际操作中，招聘时最令人力资源经理头痛的，特别是在一些中小型企业，这类中又特别突出是民营企业，一些招聘经理一提到招聘就说，招聘太难啦，公司的薪酬、福利待遇、工作环境、员工的职业发[查看全文]
发布时间：2010-10-23 浏览次数：235
实习生就是为公司免费服务的？ “来，举起你的双手，缴械你手中的枪，然后给你一条活路。”这是战争时代战胜方对战败俘虏常用的技量。在这个和平的时代，我们这些常[查看全文]
发布时间：2010-10-22 浏览次数：727
知识经济时代，人力资源管理着眼于未来和人的全面发展，现代计算机和通讯技术的不断发展，也为人力资源的新发展提供了技术支持，新时期人力资源管理呈现出诸多新的发展趋[查看全文]
发布时间：2010-10-22 浏览次数：183
诸葛亮曾提出七条知人的途径：其一，“问之以是非而观其志”，即从其对是非的判断来考察其将来的志向，看看是否胸有大志；其二，“穷之以辞辩而观其变”，即提出尖锐的问题对其诘难，看其观点有[查看全文]
发布时间：2010-10-22 浏览次数：271
“现场派发企业招聘传单、印制精美的宣传册、频繁地参加招聘会，有些企业打着招聘的幌子做广告。”昨日，山西人才市场、太原人才市场同时举办招聘 会，一家工程类企业招聘人员张先生透露，有些企业根本不缺[查看全文]
发布时间：2010-10-22 浏览次数：238
当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速、广泛、深刻的变化，科技革命突飞猛进，技术进步日新月异，经济全球化趋势明显加快，面对如此紧迫形势，方圆集团着力强化“创新”主题，依靠管理创新打造核心竞争[查看全文]
