发布时间：2010-12-03        浏览次数：175

由于事实劳动关系“先天不足”，所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。      存在事实劳动关系的双倍工资风险  职工入职，用人单位没[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：617

   在中国儒家哲学的孔孟之道里，经常提到一个很人性化的词语，叫做“无为而治”，这给了许许多多中国管理者困惑：无为还能达到治理的目的？是不是天方夜谈？有为还治理不好呢，无为就能治理好了[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：237

当职场趋势从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？ 你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老？ 无论你身在[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：200

海纳百川，有容乃大。韩愈也曾说过：“师不必贤于弟子，弟子不必不如师”，可见其在推贤举能方面的胸襟。 　　有如此胸襟的古人不止韩愈一个。欧阳修、魏文侯、唐太宗、武则天也是这样的典型。他们的容人[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：212

绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，被管理专家喻为管理者梦寐以求的圣杯，这一点已毋庸质疑，HR经理都能认识到这一点。 关键问题是，HR经理如何向总经理、直线经理和员工传达绩[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：205

现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：797

趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：185

如何进行招聘面试：10分钟面试招到核心员工！     任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：188

国外曾有人对正在欣赏名画和交响乐的人群进行测试，发现他们在欣赏时身体内各系统的功能处于平衡和协调状态，呼吸、心跳、血压等生命指标均很稳定。这表明欣赏确实是一项有益健康的活动。 欣赏者本人也大都有切身体[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：274

针对员工与单位发生劳动纠纷时，用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况，北京市海淀区人民法院提醒广大劳动者，要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，以避免在发生劳动纠纷时陷入被动。  &[查看全文]