发布时间：2010-12-06        浏览次数：256

　　三国时期，曹操手下有一个主薄叫杨修（古代掌管官府文书帐薄的官员），此君可谓智慧超人，但是最后却被曹操以扰乱军心为由给予斩杀，下面我们来分析一下杨修是如何一步步把曹操激怒从而决心杀他，杨修之死也带给[查看全文]

发布时间：2010-12-06        浏览次数：221

　　在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是“一泡鸡屎坏缸酱”、“一块烂肉惹得满锅腥”。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握[查看全文]

发布时间：2010-12-06        浏览次数：575

　　位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下： 　　第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公[查看全文]

发布时间：2010-12-04        浏览次数：228

日产公司——请你吃饭     日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的[查看全文]

发布时间：2010-12-04        浏览次数：203

香港电影《十月围城》，十年磨一剑，果然百闻不如一见。　　画面里陈德森导演十年之力建立的香港中环，街巷市井，还原的林立的老香港式店铺，韵味十足;孙中山领导的民主革命的“世界语言”背景及中国内地对[查看全文]

发布时间：2010-12-04        浏览次数：721

　　企业对人才的观念摆脱了传统的依附性，以一种独立的评价标准去招聘真正适合企业未来发展的人才。我不是说传统的人才招聘方式就要淘汰了，它还是有一定的存在价值的，但它的缺陷很大，会产生很多问题。在目前的条[查看全文]

发布时间：2010-12-04        浏览次数：259

网友疑问：      2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后，我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时，该厂领导说，厂里已决定与我续订合同两年，拒绝为我办[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：207

效率工资（efficiency-wage），指的是企业支付给员工比市场平均水平高得多的工资，促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。它的主要作用是吸引和留住优秀人才。     效率工资的作用机理  &nbs[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：230

审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。     一聊：谁聊？聊什么？聊多久？   &[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：238

企业培训规划概论     国内企业人力资源管理部门的重要任务，已经由传统的人事行政作业逐渐转型为提高管理水     平与改善企业绩效的方向发展，培训管理工作成为HR部门的表现舞台[查看全文]