发布时间：2011-01-29        浏览次数：196

　　投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些[查看全文]

发布时间：2011-01-29        浏览次数：433

　　在美上市刚3个月的教育机构学而思27日召开新闻发布会，向外界澄清公司创始人兼总裁曹允东离职的相关事宜。曹允东表示，披露离职消息和时间点选择主要是按照美国证券交易委员会(SEC )的要求，但没有想到会引起[查看全文]

发布时间：2011-01-29        浏览次数：618

　　最新发布的翰德报告显示，通过对各主要领域近600名企业主管人员进行调查后发现，全行业有92%的受访者表示其所在企业会发放2010年年终奖，且奖金额度将高于上一年，并在受访的亚洲各市场中居于首位。 　　报告显示[查看全文]

发布时间：2011-01-28        浏览次数：651

　　年底了，是公司员工离职的高峰，当我们面对核心员工想走时，做为一个人力资源管理者如何办？做为公司如何更好的处理这样的事，是每一个高层管理人员应考虑的事。 　　第一、选择保密沟通： 　　选择辞职，必然[查看全文]

发布时间：2011-01-28        浏览次数：193

    先探讨一下，何为金钥匙，有效管人应该有几把金钥匙？     所谓金钥匙，就是可以顺利打开锁子和大门的最有效、最好用的那把钥匙。有人在论述一些管理方法和技巧时，列举了“[查看全文]

发布时间：2011-01-28        浏览次数：2120

　　很多经理喜欢给员工贴标签，这种管理方式也叫“去中间化”现象。 　　所谓去中间化现象是指，当一个经理对一个员工主观性地做了一个判断，给员工的行为做了定性，贴上了标签，那么，这时候，无论员工[查看全文]

发布时间：2011-01-27        浏览次数：200

   传统的劳资关系就犹如「君与臣」、「父与子」的关系一般，两者之间有着一定的阶级性与对立性。企业主掌握了庞大的资源（包括资金与权力），支配着手无寸铁又毫无地位的劳动者，在企业主的眼中，劳动者仅[查看全文]

发布时间：2011-01-27        浏览次数：231

    人力资源部刘经理这段时间颇为尴尬，上任以来从未经历过这种“遭遇”：半年不到，已有六人提出跳槽，他做了一些工作，两人留下，另外四人甩手走人，毅然辞职。作为掌管人事的部门领导，[查看全文]

发布时间：2011-01-27        浏览次数：699

   在重大决策上，的确有“原则同意，具体方案待定”之说；但是在决策后的执行中就做不到这一点，那叫做开弓没有回头箭。湖南邵东由保安公司“承包”治安，规定“抓人”指标[查看全文]

发布时间：2011-01-25        浏览次数：222

   有人年终奖奔驰， 　　有人年底领白纸。 　　税赋杠杆被弱化， 　　贫富悬殊正加剧！ 　　国家或出奖金法？ 　　共同富裕方可期！ 　　年末，很多公司正在进行一年一度的团拜会，有人开始在网上晒[查看全文]